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薪酬績效專家
面議 天津 應屆畢業(yè)生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
天津新速達信息技術有限公司 2025-03-27 04:38:22 460人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
【公司簡介】
天津新速達信息技術有限公司成立于2014年,至今一直專注于配送領域,2015年聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)巨擘美團達成戰(zhàn)略合作,正式成為美團外賣配送合作商,并致力于發(fā)展成為國內(nèi)一流的即時配送商。
目前公司各業(yè)務線覆蓋全國17省54市,運營主體業(yè)務有美團專送、集約配送、人力 用工平臺、保險服務平臺、電動車事業(yè)部等業(yè)務模塊。整合海量社會運力資源,以數(shù)據(jù)分析為支撐,實現(xiàn)運力與配送需求精確、高效匹配,為客戶提供同城及區(qū)域性的配送服務。

【崗位職責】
①組織、協(xié)調(diào)完成績效考核標準的執(zhí)行、優(yōu)化、定期完善績效考核指標庫。
②根據(jù)不同業(yè)務條線,制定相應匹配的績效考核辦法。
③調(diào)查、分析現(xiàn)有考核制度實施遇到的問題和考核效果,提供針對性建議解決方案。
④完成人工成本、人工費用分析報告。
⑤編制公司年度、季度薪酬預算,完成薪酬成本的分析及預測。
⑥月度薪資核算及其他獎金或獎勵金的核算工作。
⑦制定、完善各類業(yè)務條線福利補貼方案。
⑧協(xié)助上級完成其他相關薪酬績效工作。

【崗位需求】
①統(tǒng)招本科及以上學歷,五年以上相關工作經(jīng)驗(具備企業(yè)人力資源管理師中級以上優(yōu)先考慮)。
②熟悉績效管理流程以及國家人事政策、法律法規(guī)。
③熟悉各種績效考核方法,例如:平衡積分卡目標管理法等,使之有效的與KPI指標相結(jié)合。
④強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。
⑤具有配送、物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位亮點】
①依托美團外賣配送平臺管理體系,廣闊的發(fā)展平臺和自我展示空間。
②崗位晉升機制完善,成長體系健全,晉升渠道暢通。

【薪資福利】
①薪資范圍:6000-8000元/月(節(jié)日福利等)
②培訓體系:帶薪培訓,業(yè)務體系培訓
③社保類型:五險一金
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:天津和平區(qū)天津市和平區(qū)合江路與赤峰道輔路交叉口西40米
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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