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【公司簡介】
天津新速達(dá)信息技術(shù)有限公司成立于2014年，至今一直專注于配送領(lǐng)域，2015年聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)巨擘美團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作，正式成為美團(tuán)外賣配送合作商，并致力于發(fā)展成為國內(nèi)一流的即時配送商。
目前公司各業(yè)務(wù)線覆蓋全國17省54市，運(yùn)營主體業(yè)務(wù)有美團(tuán)專送、集約配送、人力 用工平臺、保險服務(wù)平臺、電動車事業(yè)部等業(yè)務(wù)模塊。整合海量社會運(yùn)力資源，以數(shù)據(jù)分析為支撐，實(shí)現(xiàn)運(yùn)力與配送需求精確、高效匹配，為客戶提供同城及區(qū)域性的配送服務(wù)。

【崗位職責(zé)】
①組織、協(xié)調(diào)完成績效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、優(yōu)化、定期完善績效考核指標(biāo)庫。
②根據(jù)不同業(yè)務(wù)條線，制定相應(yīng)匹配的績效考核辦法。
③調(diào)查、分析現(xiàn)有考核制度實(shí)施遇到的問題和考核效果，提供針對性建議解決方案。
④完成人工成本、人工費(fèi)用分析報告。
⑤編制公司年度、季度薪酬預(yù)算，完成薪酬成本的分析及預(yù)測。
⑥月度薪資核算及其他獎金或獎勵金的核算工作。
⑦制定、完善各類業(yè)務(wù)條線福利補(bǔ)貼方案。
⑧協(xié)助上級完成其他相關(guān)薪酬績效工作。

【崗位需求】
①統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（具備企業(yè)人力資源管理師中級以上優(yōu)先考慮）。
②熟悉績效管理流程以及國家人事政策、法律法規(guī)。
③熟悉各種績效考核方法，例如:平衡積分卡目標(biāo)管理法等，使之有效的與KPI指標(biāo)相結(jié)合。
④強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。
⑤具有配送、物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【崗位亮點(diǎn)】
①依托美團(tuán)外賣配送平臺管理體系，廣闊的發(fā)展平臺和自我展示空間。
②崗位晉升機(jī)制完善，成長體系健全，晉升渠道暢通。

【薪資福利】
①薪資范圍：6000-8000元/月（節(jié)日福利等）
②培訓(xùn)體系：帶薪培訓(xùn)，業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)
③社保類型：五險一金