應屆畢業(yè)生
本科
2025-01-06 06:24:54
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、 洞察業(yè)務戰(zhàn)略需求，結合公司人力資源管理戰(zhàn)略，梳理區(qū)域人力資源管理機制，開展流程合規(guī)與制度優(yōu)化建設。
2、 搭建區(qū)域人才發(fā)展機制，負責區(qū)域總部及國家公司負責人干部選拔任用、外派調整、任期契約化管理等閉環(huán)管理流程，促進中高級人才供應鏈體系完善。
3、 負責區(qū)域組織績效的落實與跟進，制定下屬國家公司經營團隊考核機制，負責區(qū)域總部干部員工的績效管理工作。
4、 負責外派干部員工因公外派及臨時出國（境）手續(xù)辦理，準備相關審批材料，協助國家公司對外派員工工作簽證的辦理，確保出國（境）手續(xù)合規(guī)。
5、 負責區(qū)域總部員工調、轉、入、離手續(xù)辦理，指導國家公司用工管理，探索并統籌管理全球流動相關的勞動用工管理。
6、 完成由上級交辦的其他事項。
任職要求：
1、 本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、 至少具備3年以上人力資源管理工作經驗，具備央企或海外背景公司經驗優(yōu)先；
3、 具備良好的中英文語言表達能力，能夠將中文、英文作為工作語言；
4、 良好的人際交往能力及抗壓能力
5、 中共黨員優(yōu)先
6、 能夠接受外派者優(yōu)先
注：聯系我時，請說是在吉林人才網上看到的。
工作地點
地址：銅陵馬來西亞馬來西亞
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職位發(fā)布者
HR
中國外運股份有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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國有企業(yè)
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海淀區(qū)西直門北大街甲43號金運大廈A座
