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人力資源部副經(jīng)理/人力主管(J10160)
面議 松原 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
中國鐵建國際集團(tuán)有限公司 最近更新 239人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人力資源管理和黨委干部管理工作;

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織分析公司人力資源狀況,進(jìn)行人力資源需求預(yù)測和供給預(yù)測,編制相應(yīng)的招聘、培訓(xùn)等方面的規(guī)劃;

3.指導(dǎo)制定招聘方案,優(yōu)化招聘流程,拓展招聘渠道,完善面試測評體系;

4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作,完善和更新培訓(xùn)制度體系,組織實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;

5.組織開展公司員工職級、職稱評定等員工晉升,干部考核、任免、調(diào)整、退出和監(jiān)督管理工作;

6.組織開展公司薪酬福利、績效管理工作;

7.組織開展員工入職、內(nèi)部調(diào)動、離職等員工關(guān)系管理工作;

8.配合公司管理體系建設(shè)、運(yùn)行及優(yōu)化的相關(guān)工作,負(fù)責(zé)與本部門職能相關(guān)的制度流程編制、運(yùn)行、維護(hù)及更新;

9.完成上級單位和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),工程類相關(guān)工作累計(jì)7年以上的工作經(jīng)歷(碩士5年以上);一般應(yīng)具有累計(jì)3年及以上的海外工作經(jīng)歷,有大型國企建筑企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.外語要求(至少滿足以下其中一項(xiàng)):雅思6.0/托福80或其它同等水平,能夠熟練應(yīng)用外語進(jìn)行溝通和專業(yè)讀寫,英語可作為工作語言;

3.掌握人力資源管理、國際人力資源管理、境內(nèi)外勞動法律法規(guī)、工程項(xiàng)目等相關(guān)知識;熟練掌握辦公軟件,會操作常用人力資源管理軟件;

4.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策能力、過程監(jiān)控能力、問題解決能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:松原乾安縣利雅得
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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