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1. 完善優(yōu)化公司關(guān)于招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作并推進(jìn)執(zhí)行；2. 完善并執(zhí)行公司的人事管理制度與各部門招聘計(jì)劃的完成；3. 負(fù)責(zé)公司崗位說明書編制與定崗定編工作；4. 負(fù)責(zé)推行績效考核機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；;5. 負(fù)責(zé)員工的入離職、轉(zhuǎn)正、考核、離職等勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)辦理，熟悉相關(guān)法律法規(guī);6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟練使用電腦，熟悉人力資源各項(xiàng)操作實(shí)務(wù)流程；3.具備良好的職業(yè)道德，為人誠信，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和責(zé)任心；4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，并通過不斷學(xué)習(xí)提升自己。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)