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長江職業(yè)學(xué)院2025年招聘18名高層次人才公告

發(fā)布:2025-04-02 11:14:16  關(guān)注:806次

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號)等文件精神和要求,為滿足用人需求,長江職業(yè)學(xué)院2025年擬招聘高層次人才。有關(guān)事項公告如下:

一、基本情況

長江職業(yè)學(xué)院是全國職業(yè)院校數(shù)字化校園建設(shè)樣板校、教育部首批職業(yè)教育信息化試點單位、國家現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位、國家首批1+X證書制度試點院校、首批入選全國職業(yè)院校“雙師型”教師隊伍建設(shè)典型案例單位、教育部優(yōu)質(zhì)省級職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地、教育部首批智能制造領(lǐng)域中外人文交流人才培養(yǎng)基地項目籌建校、國家郵政局全國郵政行業(yè)人才培養(yǎng)基地、湖北省優(yōu)質(zhì)高職院校、湖北省“雙高”立項建設(shè)單位、湖北省最佳文明單位。

設(shè)有湖北省高職院校唯一的省級人文社科重點研究基地---湖北技能型人才培養(yǎng)研究中心,被湖北省教育廳確定為“湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”。

二、招聘計劃

高層次人才18名,其中A類高水平人才6名,B類高技能人才4名,C類高學(xué)歷人才(博士)8名。

三、招聘對象及相關(guān)待遇

1.A類高水平人才:須符合以下條件之一:①主持或作為主要成員參與過國家級示范校、骨干校、優(yōu)質(zhì)校、雙高校建設(shè);②主持國家級特色專業(yè)、品牌專業(yè)、教學(xué)團隊等質(zhì)量工程建設(shè)項目;③具有行業(yè)背景,主持或作為主要成員參與過國家級重點項目。年齡在55周歲及以下。

相關(guān)待遇:

(1)被聘用人員按照所聘崗位執(zhí)行國家、湖北省有關(guān)政策及本校規(guī)定的薪酬待遇;

(2)住房補貼10萬元;

(3)特殊補貼40萬元;

(4)科研啟動經(jīng)費根據(jù)項目情況面議。

2.B類高技能人才:近三年指導(dǎo)學(xué)生團體(個人)在國家級及以上競賽中獲得一等獎及以上(本校內(nèi)涵建設(shè)獎勵認可的獎項),且須符合以下條件之一:①獲得過國家級獎勵;②獲得中華技能大獎;③全國技術(shù)能手;④主持過省級及以上技能大師工作室建設(shè)。年齡在45周歲及以下。

相關(guān)待遇:

(1)被聘用人員按照所聘崗位執(zhí)行國家、湖北省有關(guān)政策及本校規(guī)定的薪酬待遇;

(2)住房補貼10萬元;

(3)特殊補貼20萬元。

3.C類高學(xué)歷人才(博士):取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位,年齡在45周歲及以下。

相關(guān)待遇:

(1)被聘用人員按照所聘崗位執(zhí)行國家、湖北省有關(guān)政策及本校規(guī)定的薪酬待遇;

(2)住房補貼10萬元;

(3)特殊補貼面議;

(4)科研啟動經(jīng)費根據(jù)項目情況面議。

住房補貼、特殊補貼均為一次性發(fā)放。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

招聘崗位和具體要求詳見《長江職業(yè)學(xué)院2025年招聘高層次人才崗位表》(見附件)。

(三)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報名及資格審查

(一)報名時間與方式

1.報名時間:自公告發(fā)布之日起2025年12月31日,招滿即止。

2.報名方式:采用網(wǎng)上報名,不接受其他報名方式。應(yīng)聘人員通過登錄并注冊長江職業(yè)學(xué)院人力資源處招聘系統(tǒng)(http://zp.cjxy.edu.cn)進行線上報名,每人限報一個崗位。

(二)資格審查

1.相關(guān)時間節(jié)點:年齡從1月1日起算,如年齡要求40周歲及以下,即為1984年1月1日及以后出生,以此類推;畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時間為2025年12月31日,2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認證報告或畢業(yè)生登記;國外、境外留學(xué)人員須于2025年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書;報名所需其他各類證件資料及專業(yè)工作經(jīng)歷截止時間均為2025年12月31日。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動放棄。

2.資格審查所需材料:①身份證原件、復(fù)印件;②各階段學(xué)歷學(xué)位證書,教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;③機關(guān)、事業(yè)單位工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;④職業(yè)資格證書;⑤專業(yè)建設(shè)成果、科研成果、獲獎證書及榮譽證書等材料;⑥《長江職業(yè)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘登記表》(系統(tǒng)自動生成),需本人簽名。

上述材料按順序上傳至長江職業(yè)學(xué)院人力資源處招聘系統(tǒng)。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進行資格審查,確定參加考核名單,未通過資格審查的應(yīng)聘者不再另行通知。

3.資格審查有關(guān)要求:資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。學(xué)校對考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進行綜合考核,實行師德師風一票否決制,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有違反師德師風行為,取消其考試或聘用資格。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

六、考核

本次招聘考核免筆試,采取面試的方式進行。通過資格審查人員全部進入面試。面試通知提前5天在學(xué)校官網(wǎng)、校園公眾號發(fā)布,同時可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。

(一)面試內(nèi)容:面試分為面談、教學(xué)試講和綜合素質(zhì)考察(專業(yè)技能測試)等。設(shè)置最低面試合格分數(shù)線為70分,對只有一名考生參加面試的崗位,最低面試合格分數(shù)線為80分,低于合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試形式:

①A類高水平人才:采取面談的方式進行,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對應(yīng)聘者的政治思想、品德修養(yǎng)、教育教學(xué)水平、科研創(chuàng)作能力等情況進行考核和綜合評價,形成考核意見。

②B類高技能人才:采取教學(xué)試講、專業(yè)技能測試的方式進行。

教學(xué)試講采取模擬教學(xué)方式進行(無學(xué)生),時間15分鐘。主要測查考生的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達能力和舉止儀表等,占面試成績70%;

專業(yè)技能測試采取專業(yè)技能考察的方式進行,考官通過對考生動手實踐能力、工作態(tài)度及專業(yè)素養(yǎng)等方面的考察,綜合評判打分,占面試成績的30%。

③C類高學(xué)歷人才(博士):采取教學(xué)試講、綜合素質(zhì)考察的方式進行。

教學(xué)試講規(guī)則同上;

綜合素質(zhì)考察采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,由評委提問、考生對答的方式進行??脊偻ㄟ^對考生人生觀、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度及專業(yè)素養(yǎng)等方面的考察、對教育事業(yè)的認知態(tài)度及本人的綜合素質(zhì),綜合評判打分,占面試成績的30%。

(三)總成績計算

面試成績等于總成績,實行百分制。計算總成績時,保留小數(shù)點后兩位,如總成績相同,有優(yōu)先條件要求的崗位,以滿足相關(guān)條件的優(yōu)先;無優(yōu)先條件要求的崗位,可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試,加試得分高者排名在前。

七、體檢、心理測評和考察

(一)體檢

1.按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施,體檢和心理測試在指定的湖北省三甲醫(yī)院進行檢查,費用由考生自理。

3.體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準,學(xué)?;蚴軝z人對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)學(xué)校同意,可以復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。申請復(fù)檢的,由申請方負擔復(fù)檢費用。

4.應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目,待體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)考察

1.主要對考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學(xué)習或工作表現(xiàn)等情況進行考察,并對其資格條件進行復(fù)查??疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

2.考生自愿放棄考察或考察不合格的,取消擬聘人選資格。

3.因考生自愿放棄或體檢、考察不合格等取消擬聘人選資格的,經(jīng)學(xué)校研究決定,可從報考人員中按總成績排名依次遞補。

八、公示

1.經(jīng)體檢、心理測評和考察合格的,確定為擬聘人員,在長江職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.cjxy.edu.cn/)面向社會公示,公示期5個工作日。

2.對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,經(jīng)學(xué)校研究決定,可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

九、聘用

(一)簽訂聘用合同。高層次人才的首次聘期為5年,約定試用期且計入聘期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(二)被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知30日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員,審批聘用時須提供崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件。在職的擬聘用人員,須在入職前與原單位解除合同。

十、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

信息發(fā)布平臺:長江職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.cjxy.edu.cn/)、長江職業(yè)學(xué)院人力資源網(wǎng)站(http://rsc.cjxy.edu.cn/)。以上網(wǎng)站位本次招聘考試考生報名、資格審查信息查詢、面試公告、體檢考察公告、擬聘用名單公示等公告及公示發(fā)布平臺。

政策咨詢電話:027-87174562/13871516838(長江職業(yè)學(xué)院人力資源處)

監(jiān)督舉報郵箱:lianzheng87174576@163.com(長江職業(yè)學(xué)院紀委辦公室)

學(xué)校地址:湖北省武漢市洪山區(qū)雄楚大道918號(光谷校區(qū))、湖北省鄂州市葛店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)電商大道1號(武漢新城校區(qū))

附件:

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