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招聘對(duì)象

1．專任教師A崗：須符合以下條件之一：①參與或主持國(guó)家級(jí)示范校、骨干校、優(yōu)質(zhì)校、雙高校建設(shè)；②主持國(guó)家級(jí)特色專業(yè)、品牌專業(yè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)等質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目。年齡在50周歲及以下。

2．專任教師B崗：近三年指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)體（個(gè)人）在國(guó)家級(jí)及以上競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)及以上（本校內(nèi)涵建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)），且須符合以下條件之一：①獲得過(guò)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)；②獲得中華技能大獎(jiǎng)；③全國(guó)技術(shù)能手；④主持過(guò)省級(jí)及以上技能大師工作室建設(shè)。年齡在45周歲及以下。

3．專任教師C崗：取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡在45周歲及以下。

招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6．具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件）

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年11月15日22點(diǎn)止。

2．報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受其它報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過(guò)長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處招聘系統(tǒng)（http://rs.cjxy.edu.cn/）進(jìn)行線上注冊(cè)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。聯(lián)系人：沈老師，聯(lián)系電話：027-87174562。

（二）資格審查

1．相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如年齡要求45周歲及以下，即為1977年1月1日及以后出生，其他以此類推;專業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間到報(bào)名截止之日；畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為報(bào)名截止之日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)名截止之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；報(bào)名所需其他各類證件資料須于報(bào)名截止之日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2．資格審核所需材料：①身份證原件、復(fù)印件；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；③機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；④職業(yè)資格證書；⑤各類榮譽(yù)證書；⑥《報(bào)名登記表》（本人簽名）等。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

考核

本次招聘考核免筆試，采取面試的方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入面試。面試通知提前5天在學(xué)校官網(wǎng)、校園公眾號(hào)發(fā)布，同時(shí)可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。

（一）面試內(nèi)容：面試分為面談、教學(xué)試講和綜合素質(zhì)考察（專業(yè)技能測(cè)試）等。設(shè)置最低面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)只有一名考生參加面試的崗位，最低面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試形式

1．專任教師A崗：采取面談的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、品德修養(yǎng)、教育教學(xué)水平、科研創(chuàng)作能力等情況進(jìn)行考核和綜合評(píng)價(jià)，形成考核意見。

2．專任教師B崗：采取教學(xué)試講、專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

（1）教學(xué)試講采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行（無(wú)學(xué)生），時(shí)間15分鐘。主要測(cè)查考生的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等，占面試成績(jī)70%；

（2）專業(yè)技能測(cè)試采取專業(yè)技能考察的方式進(jìn)行，考官通過(guò)對(duì)考生動(dòng)手實(shí)踐能力、工作態(tài)度及專業(yè)素養(yǎng)等方面的考察，綜合評(píng)判打分，占面試成績(jī)的30%。

3．專任教師C崗：采取教學(xué)試講、綜合素質(zhì)考察的方式進(jìn)行。

（1）教學(xué)試講規(guī)則同上；

（2）綜合素質(zhì)考察采取評(píng)委提問(wèn)、考生對(duì)答的方式進(jìn)行。考官通過(guò)對(duì)考生人生觀、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度及專業(yè)素養(yǎng)等方面的考察、對(duì)教育事業(yè)的認(rèn)知態(tài)度及本人的綜合素質(zhì)，綜合評(píng)判打分，占C崗面試成績(jī)的30%。

（三）總成績(jī)：面試成績(jī)等于總成績(jī)，實(shí)行百分制。計(jì)算總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如總成績(jī)相同，由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。