吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，資產總額6521億元，各項貸款余額4220億元，各項存款余額5053億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。2023年，在英國《銀行家》雜志全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會100強榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實力和資產質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。

吉林銀行長春分行下轄20個一級支行，117家營業(yè)網(wǎng)點，員工總數(shù)3000余人。截止2024年6月末，貸款余額2280.44億元，存款余額2820.92億元，營業(yè)凈收入28.49億元，利潤總額16.01億元。在同業(yè)方面，截止5月末，長春分行各項存款余額地區(qū)占比14.70%，排位第一；各項貸款增量地區(qū)占比47.02%，排位第一。長春分行堅持“服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務廣大市民”的市場定位，重點支持長春市各大支柱產業(yè)、特色產業(yè)和戰(zhàn)略新興產業(yè)等實體經(jīng)濟，推動長春地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。作為吉林銀行系統(tǒng)內最大的分行，在全面建設社會主義現(xiàn)代化新吉林進程中勇于擔當、走在前列，不斷加大信貸投放力度，支持重點產業(yè)發(fā)展，大力培育新產業(yè)新業(yè)態(tài)，發(fā)展高端服務業(yè)，融入構建新發(fā)展格局，服務地方經(jīng)濟，助力長春高質量發(fā)展。

我們真誠歡迎您加盟，共同推動吉林銀行快速發(fā)展，譜寫吉林銀行向一流城商行邁進的新的歷史篇章。

一、招聘崗位及人數(shù)

長春分行授信評審部：授信評審崗（派駐支行審貸官）6人。

二、崗位職責

（一）負責信貸業(yè)務的審查工作

貫徹執(zhí)行監(jiān)管政策、法律法規(guī)相關要求，組織落實我行產品制度和授權規(guī)定。依據(jù)法律法規(guī)、產業(yè)政策和行內相關制度，對權限內項目進行審查，按照行內業(yè)務審批流程，提交至有權審批人審批。

（二）技術輸出

立足本行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，關注國家宏觀調控和監(jiān)管政策變化趨勢，對各行業(yè)信用風險評價標準提出改善建議；定期梳理、總結、萃取典型評審案例，進行經(jīng)驗分享。

（三）其他事務性工作

三、招聘基本條件

（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；

（二）具有與擬聘崗位要求相適應的專業(yè)、學歷、年齡、任職資歷及能力素質；

（三）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力；

（四）身體健康；

（五）符合履職回避的有關規(guī)定；

（六）職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

（七）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內部處分和處罰情況；

（八）對于個人綜合素質較高的優(yōu)秀人員年齡、學歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當放寬。

四、任職資格

（一）一般應具備全日制大學本科及以上文化程度；

（二）年齡原則上不超過45（含）周歲（1979年1月1日以后出生）；

（三）近3年績效等級為良好及以上；

（四）具備大型股份制商業(yè)銀行、城商行信貸相關從業(yè)經(jīng)驗工作經(jīng)驗滿5年以上；

（五）具備管理職級或同等級的技術序列職級；

（六）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內外部處分和處罰情況；

（七）從業(yè)過程中沒有因信貸管理過失造成管理的信貸資產損失；

（八）堅持原則底線，能夠獨立發(fā)表意見；

（九）具有良好的政治素質、職業(yè)道德和合規(guī)風險意識，事業(yè)心強，作風正派，廉潔自律，品行操守方面無不良記錄；

（十）具備CPA(中國注冊會計師）、法律職業(yè)資格考試證書、CFA（特許金融分析師）、FRM(國際金融風險管理師）、CFRM(注冊金融風險管理師)及其他相關專業(yè)資質認證者優(yōu)先聘用，具備特定行業(yè)或領域資質認證者優(yōu)先聘用。

五、報名方式

PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。

報名截止日期：2024年12月31日。

根據(jù)報名情況，定期組織筆試、面試，招滿為止。

六、招聘流程

按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

七、注意事項

（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

（四）我行保留根據(jù)招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：長春分行0431-81876019