中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所（長(zhǎng)春光機(jī)所）成立于1952年，是新中國(guó)建立后第一個(gè)以光學(xué)為主要研究領(lǐng)域的國(guó)立科研機(jī)構(gòu)。建所以來(lái)，先后參加“兩彈一星”“載人航天工程”等多項(xiàng)國(guó)家重大任務(wù)，創(chuàng)造十幾項(xiàng)“中國(guó)第一”“世界第一”。長(zhǎng)春光機(jī)所以滿(mǎn)足國(guó)家重大需求為己任，自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等方面均取得了輝煌的成就，為我國(guó)國(guó)防建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)，被譽(yù)為中國(guó)“光學(xué)的搖籃”。

動(dòng)態(tài)光學(xué)成像與測(cè)量全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托于原中國(guó)科學(xué)院航空光學(xué)成像與測(cè)量重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，于2024年1月11日經(jīng)上級(jí)主管單位批準(zhǔn)啟動(dòng)建設(shè)。根據(jù)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方案及工作需要，現(xiàn)招聘科研骨干、行政秘書(shū)，具體事宜公布如下：

一、應(yīng)聘崗位

1、科研骨干(特別研究助理、事業(yè)編制)：

光學(xué)類(lèi)：光學(xué)理論、光學(xué)設(shè)計(jì)；

機(jī)械類(lèi)：機(jī)械設(shè)計(jì)、工程分析；

電子類(lèi)：電路設(shè)計(jì)、嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)、圖像處理、自動(dòng)控制、嵌入式軟硬件開(kāi)發(fā)。

2、行政秘書(shū)(項(xiàng)目聘用)。

崗位具體信息詳見(jiàn)附件。

二、應(yīng)聘基本條件

應(yīng)屆、往屆博士、碩士研究生，同時(shí)滿(mǎn)足：1、在校各科成績(jī)良好，英語(yǔ)水平達(dá)四級(jí)及其以上；2、身體條件能夠適應(yīng)工作崗位；3、從事外場(chǎng)科研、特殊軍品科研崗位有特殊要求；4、按中國(guó)科學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行親屬回避制度。

推免生、碩博連讀生、英語(yǔ)六級(jí)者優(yōu)先；有志探索光電領(lǐng)域基礎(chǔ)研究前沿和精密儀器、裝備先進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)者優(yōu)先。

特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者（博士畢業(yè)后從事科研工作3年以上，取得優(yōu)異學(xué)術(shù)成果的），推薦中國(guó)科學(xué)院高層次人才引進(jìn)計(jì)劃和長(zhǎng)春光機(jī)所“聚光”人才計(jì)劃支持。

三、聘用方式、薪酬待遇及培養(yǎng)支持

本所根據(jù)崗位聘用方式，分為：特別研究助理（博士）、事業(yè)編制、一般項(xiàng)目聘用。

特別研究助理

1.薪酬待遇：根據(jù)中國(guó)科學(xué)院相關(guān)規(guī)定，本所特別研究助理的薪酬水平為本所副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪酬的平均水平，薪酬實(shí)行一人一議政策，上不封頂。

2.入職1年內(nèi)，可申請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院"特別研究助理項(xiàng)目"（科研經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元）；優(yōu)秀且符合相應(yīng)條件者聘期結(jié)束后可申請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院高層次人才引進(jìn)計(jì)劃項(xiàng)目（提供副高級(jí)以上職稱(chēng)，配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)150-400萬(wàn)元，極具競(jìng)爭(zhēng)力的協(xié)議薪酬；中國(guó)科學(xué)院按1:1給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，100萬(wàn)元安居和人員支出補(bǔ)助）；

3.在職期間內(nèi)，科研業(yè)績(jī)優(yōu)異者可申請(qǐng)本單位旭光人才培養(yǎng)計(jì)劃（經(jīng)費(fèi)支持60萬(wàn)/年，連續(xù)3年）和曙光人才培養(yǎng)計(jì)劃（經(jīng)費(fèi)支持30萬(wàn)/年，連續(xù)3年）；

4.符合進(jìn)入本單位博士后流動(dòng)站條件者，同時(shí)推薦進(jìn)入本所博士后流動(dòng)站工作，本所積極推薦并協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家“博新計(jì)劃”；

5.先期簽訂3年期勞動(dòng)合同，3年后通過(guò)考核后納入事業(yè)編制管理（目前轉(zhuǎn)編率100%，且90%以上人員免考核進(jìn)編）。

事業(yè)編制

1.薪酬待遇：提供在中國(guó)科學(xué)院系統(tǒng)內(nèi)（頂尖）和行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體一人一議，上不封頂。

2.在職期間內(nèi)，科研業(yè)績(jī)優(yōu)異者可申請(qǐng)本單位旭光人才培養(yǎng)計(jì)劃（經(jīng)費(fèi)支持60萬(wàn)/年，連續(xù)3年）和曙光人才培養(yǎng)計(jì)劃（經(jīng)費(fèi)支持30萬(wàn)/年，連續(xù)3年）。

3.中國(guó)科學(xué)院高層次人才引進(jìn)計(jì)劃提供副高級(jí)以上職稱(chēng)，配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)150-400萬(wàn)元，極具競(jìng)爭(zhēng)力的協(xié)議薪酬；中國(guó)科學(xué)院按1:1給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，100萬(wàn)元安居和人員支出補(bǔ)助。

4.長(zhǎng)春光機(jī)所“聚光”人才計(jì)劃支持人員提供副高級(jí)以上職稱(chēng)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不低于200萬(wàn)，極具競(jìng)爭(zhēng)力的協(xié)議薪酬。

項(xiàng)目聘用

錄用者與本所直接簽定勞動(dòng)合同。

薪酬待遇：薪酬實(shí)行一人一議政策。

相關(guān)待遇

●住房待遇—特別研究助理：家非長(zhǎng)春本市人員免費(fèi)提供不少于一年的精裝人才公寓（單間，家具齊全，條件優(yōu)越）一套。事業(yè)編制和一般項(xiàng)目聘用人員：家非長(zhǎng)春本市人員提供免費(fèi)兩年單身公寓，已婚未買(mǎi)房者可申請(qǐng)所內(nèi)周轉(zhuǎn)房，具有博士學(xué)位的已婚新職工且急需周轉(zhuǎn)房者，入職后單獨(dú)通道申請(qǐng)，特事特辦。

●補(bǔ)貼政策（長(zhǎng)春市）—高校畢業(yè)生“租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼”及“安家補(bǔ)貼”（二選一）：高校畢業(yè)生“租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼”標(biāo)準(zhǔn)為博士6萬(wàn)元/人、碩士3.6萬(wàn)元/人；“安家補(bǔ)貼”標(biāo)準(zhǔn)為：博士4.8萬(wàn)，碩士3萬(wàn)元。

●吉林省高層次人才定級(jí)：為符合吉林省高層次人才分類(lèi)定級(jí)條件的人員申請(qǐng)吉林省安家補(bǔ)貼，金額15萬(wàn)元（e類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)）起。本所2022年入職博士（首次申報(bào)）近90%獲得吉林省高層次人才分類(lèi)定級(jí)e類(lèi)及以上人才稱(chēng)號(hào)。本所近三年入選e類(lèi)及以上人才人員數(shù)量在全省位列前3（600余人次），吉林省高層次人才定級(jí)政策提供子女入學(xué)（長(zhǎng)春市頂尖教育資源）、安家補(bǔ)貼、配偶就業(yè)、門(mén)診綠色通道（長(zhǎng)春市頂尖醫(yī)院，服務(wù)范圍為人才子女、配偶及雙方父母）、省內(nèi)景區(qū)免費(fèi)旅游（可帶兩名隨行人員）、機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站貴賓通道等服務(wù)，相關(guān)政策可通過(guò)網(wǎng)址https://www.jl.gov.cn/szfzt/zcfg/swygwj/202210/t20221031_8611818.html查看。

●子女入學(xué)—長(zhǎng)春市優(yōu)質(zhì)小學(xué)、初中教育資源。

●按照國(guó)家規(guī)定繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中住房公積金按照長(zhǎng)春市最高比例標(biāo)準(zhǔn)繳納。

●在職深造—碩士畢業(yè)生可在職攻讀博士學(xué)位（入所滿(mǎn)一年以后可以報(bào)考）。

●在職培訓(xùn)—提供崗前脫產(chǎn)培訓(xùn)及有關(guān)專(zhuān)業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的各種機(jī)會(huì)。

●出國(guó)留學(xué)—提供出國(guó)境留學(xué)深造的機(jī)會(huì)，在國(guó)家、院等相關(guān)部門(mén)提供獎(jiǎng)學(xué)金基礎(chǔ)上，在所在部門(mén)和課題組同意的情況下，出國(guó)期間，工資福利待遇不變。

●休假待遇—除享受?chē)?guó)家規(guī)定各類(lèi)假期外，享受集中帶薪高溫假及春節(jié)約兩周假期。

●其他福利—采暖補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、工會(huì)福利、健康體檢、生日蛋糕、職工體育館、洗車(chē)服務(wù)、理發(fā)服務(wù)、職工內(nèi)部?jī)r(jià)子女暑期托管、職工子女光學(xué)小博士科學(xué)營(yíng)活動(dòng)等。

四、應(yīng)聘流程

（一）在線提交簡(jiǎn)歷信息（建議提前準(zhǔn)備好個(gè)人詳細(xì)履歷信息）

將簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱ciompjob@163.com，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】；命名方式為：姓名+應(yīng)聘崗位（例：張三+動(dòng)態(tài)成像一部-電路設(shè)計(jì)）。本所第一時(shí)間聯(lián)系應(yīng)聘者并回復(fù)郵件。

（二）招聘考核

1、招聘考核分為資格審查、在線人才測(cè)評(píng)、專(zhuān)家面試（一面）、部門(mén)面試（二面）等環(huán)節(jié)。

2、我們將通過(guò)“手機(jī)短信”、“郵箱發(fā)送郵件”等方式向各環(huán)節(jié)入圍的應(yīng)聘人員發(fā)送通知，請(qǐng)保持上述聯(lián)系渠道的通暢及時(shí)效性。

3、專(zhuān)家面試（一面）：

包括個(gè)人自述和專(zhuān)家提問(wèn)環(huán)節(jié)。

4、部門(mén)面試（二面）：

用人部門(mén)將與一面通過(guò)者采用電話(huà)等方式進(jìn)行部門(mén)面試（二面），請(qǐng)注意保持通訊暢通。

（三）考核結(jié)果發(fā)布

部門(mén)面試通過(guò)后將盡快向通過(guò)考核人員發(fā)布錄用通知，派發(fā)接收函。應(yīng)屆生將簽訂三方就業(yè)協(xié)議，有工作經(jīng)驗(yàn)者收到錄用通知后須在3個(gè)月內(nèi)到本單位報(bào)到。

五、招聘時(shí)間安排

科研骨干崗位：全年全時(shí)開(kāi)展招聘工作，定期組織面試。

行政秘書(shū)崗位：報(bào)名截止日期：2024年8月14日12時(shí)，面試時(shí)間另行通知。

六、聯(lián)系方式

人力資源處聯(lián)系人：劉老師；電話(huà)：0431-86176928；

e-mail:ciompjob@163.com（信息咨詢(xún)專(zhuān)用）；微信公眾號(hào)：ciomptalent。

動(dòng)態(tài)光學(xué)成像與測(cè)量全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室聯(lián)系人：蔡老師；電話(huà)：13756168947；

e-mail:caisheng@ciomp.ac.cn。

長(zhǎng)春光機(jī)所地址：吉林省長(zhǎng)春市東南湖大路3888號(hào)，郵編：130033。

附件、動(dòng)態(tài)光學(xué)成像與測(cè)量全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室崗位需求.xlsx

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