吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

吉林銀行長春分行下轄20個一級支行，117家營業(yè)網(wǎng)點，員工總數(shù)3000余人。截止2024年9月末，貸款余額2349.56億元，存款余額2886.07億元，營業(yè)凈收入46.55億元。在同業(yè)方面，貸款增量占比77.56%，增量位次名列第一，是長春地區(qū)其他24家金融機構(gòu)合計增量的3.5倍。長春分行堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民”的市場定位，重點支持長春市各大支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等實體經(jīng)濟(jì)，推動長春地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。作為吉林銀行系統(tǒng)內(nèi)最大的分行，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新吉林進(jìn)程中勇于擔(dān)當(dāng)、走在前列，不斷加大信貸投放力度，支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，發(fā)展高端服務(wù)業(yè)，融入構(gòu)建新發(fā)展格局，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，助力長春高質(zhì)量發(fā)展。

我們真誠歡迎您加盟，共同推動吉林銀行快速發(fā)展，譜寫吉林銀行向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。

一、招聘崗位及人數(shù)

長春分行公司金融部（普惠金融部）：部門負(fù)責(zé)人1人。

二、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

（二）具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)；

（三）一般應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（四）年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）；

（五）具有較強的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

（六）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

（七）符合吉林銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定；

（八）職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

（九）不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

（十）崗位要求具備的其他條件。

三、任職資格條件

（一）具有5年（含）以上銀行信貸工作從業(yè)經(jīng)驗，且具有3年（含）以上信貸營銷管理工作經(jīng)驗，具有2年（含）以上國有銀行/股份制銀行/城市商業(yè)銀行市級分行部門副總經(jīng)理及以上崗位或相應(yīng)職級工作經(jīng)歷；

（二）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求；熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；熟悉銀行公司金融業(yè)務(wù)整體狀況；

（三）具有較強的管理能力、營銷水平、風(fēng)險識別能力和決策能力；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；具有豐富的銀行管理經(jīng)驗，且具有較高的市場敏銳度和風(fēng)險敏感度；

（四）本人條件優(yōu)秀、工作業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件，但要符合《吉林銀行干部選聘任用管理辦法》、《吉林銀行長春分行干部選聘任用實施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定。

四、崗位職責(zé)

（一）確定公司（普惠）業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)、收入實現(xiàn)目標(biāo)、成本控制目標(biāo)、資產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)，并對公司金融專業(yè)各項任務(wù)指標(biāo)分解，主持、實施、監(jiān)督本部門的業(yè)務(wù)執(zhí)行落地情況；組織實施階段性分析評價工作；開展資產(chǎn)業(yè)務(wù)管理及公司（普惠）專業(yè)項目評估工作，包括重點公金客戶授信方案管理及綜合服務(wù)工作，信貸業(yè)務(wù)匯總平衡管理工作；

（二）組織開展區(qū)域經(jīng)濟(jì)調(diào)研，提出營銷指導(dǎo)意見，明確公司金融業(yè)務(wù)市場定位、目標(biāo)客戶、營銷組織策略、產(chǎn)品組合策略；組織制定并實施營銷管理工作制度、標(biāo)準(zhǔn)與流程等工作；實施投貸聯(lián)動相關(guān)管理工作；開展?fàn)I銷管理工作，包括重點客戶牽頭營銷，產(chǎn)業(yè)營銷管理工作；

（三）組織產(chǎn)品營銷規(guī)劃、產(chǎn)品需求調(diào)研、產(chǎn)品指導(dǎo)應(yīng)用工作，創(chuàng)新產(chǎn)品的市場營銷推廣，對實施效果進(jìn)行評估，票據(jù)直貼業(yè)務(wù)、公司（普惠）專業(yè)銀行承兌匯票業(yè)務(wù)、商業(yè)承兌匯票業(yè)務(wù)總體管理工作；開展產(chǎn)品管理工作，包括公司（普惠）專業(yè)基礎(chǔ)產(chǎn)品研發(fā)，票據(jù)業(yè)務(wù)管理工作；

（四）對于納入大額公司金融業(yè)務(wù)調(diào)查復(fù)核工作的項目貸款，進(jìn)行項目評估，整合相關(guān)產(chǎn)品線，對重點公金客戶進(jìn)行授信方案審核，指導(dǎo)各支行為公金客戶提供綜合服務(wù)；實施公司（普惠）專業(yè)風(fēng)險預(yù)警管理，組織公司（普惠）專業(yè)基礎(chǔ)客戶、存款、貸款等核心業(yè)務(wù)督導(dǎo)調(diào)度體系建設(shè)，并指導(dǎo)各支行開展工作；搭建客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，組織公司金融專業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理與各類統(tǒng)計分析工作；

（五）組織編制公司（普惠）專業(yè)客戶經(jīng)理發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)隊伍建設(shè)。組織制定公司（普惠）專業(yè)資源型、技術(shù)型、產(chǎn)品型客戶經(jīng)理管理辦法，并組織實施動態(tài)等級管理。組織編制公司（普惠）專業(yè)培訓(xùn)計劃并組織實施，制定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，開展專業(yè)規(guī)劃管理，專業(yè)預(yù)算、專業(yè)考評等工作。

五、報名方式

PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。

報名截止日期：2025年1月22日

六、招聘流程

按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

七、注意事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（二）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0431-81876106