吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，資產(chǎn)總額6521億元，各項貸款余額4220億元，各項存款余額5053億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。2023年，在英國《銀行家》雜志全球銀行 1000 強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會100強榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

　　吉林銀行長春分行下轄20個一級支行，117家營業(yè)網(wǎng)點，員工總數(shù)3000余人。截止2024年6月末，貸款余額2280.44億元，存款余額2820.92億元，營業(yè)凈收入28.49億元，利潤總額16.01億元。在同業(yè)方面，截止5月末，長春分行各項存款余額地區(qū)占比14.70%，排位第一；各項貸款增量地區(qū)占比47.02%，排位第一。長春分行堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民”的市場定位，重點支持長春市各大支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等實體經(jīng)濟，推動長春地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。作為吉林銀行系統(tǒng)內(nèi)最大的分行，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新吉林進程中勇于擔(dān)當(dāng)、走在前列，不斷加大信貸投放力度，支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，發(fā)展高端服務(wù)業(yè)，融入構(gòu)建新發(fā)展格局，服務(wù)地方經(jīng)濟，助力長春高質(zhì)量發(fā)展。

　　我們真誠歡迎您加盟，共同推動吉林銀行快速發(fā)展，譜寫吉林銀行向一流城商行邁進的新的歷史篇章。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　長春分行授信評審部：副總經(jīng)理1人

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　?。ǘ┚哂信c擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)；

　?。ㄈ┚哂休^強的學(xué)習(xí)能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　?。ㄋ模┥眢w健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

　　（五）符合吉林銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　?。┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

　?。ㄆ撸┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

　?。ò耍τ趥€人綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀人員年齡、學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬，但要符合《吉林銀行干部選聘任用管理辦法》相關(guān)規(guī)定。

　　三、任職要求

　?。ㄒ唬┮话銘?yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　?。ǘ┠挲g一般不超過45周歲（1979年1月1日以后出生）；

　?。ㄈ┚哂?0年及以上全國性股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，且具有5年含以上授信審批相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有國有銀行/股份制銀行省級分行部門副總經(jīng)理及以上崗位或相應(yīng)職級工作經(jīng)歷；

　?。ㄋ模﹫竺中胁块T副職崗位，一般應(yīng)當(dāng)具備助理崗位工作1年(含)以上或任下一層級正職2年(含)以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計滿5年(含)以上；

　?。ㄎ澹┦煜医鹑谡叻ㄒ?guī)、風(fēng)險管理知識及相關(guān)制度和規(guī)程，了解信貸產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程，掌握各項內(nèi)控制度及業(yè)務(wù)風(fēng)險點；

　?。┚哂休^強的管理能力、營銷水平、風(fēng)險識別能力和決策能力；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；具有豐富的銀行管理經(jīng)驗，且具有較高的市場敏銳度和風(fēng)險敏感度，無違規(guī)記錄。

　　四、崗位職責(zé)

　?。ㄒ唬┡浜贤瓿墒谛乓?guī)劃部署：研究國家宏觀經(jīng)濟政策，對分行信貸與投資政策、方針、制度的制訂提出建設(shè)性意見；

　　根據(jù)總行信貸與投資管理體系的中長期規(guī)劃制定分行年度工作計劃；協(xié)助總經(jīng)理對授信評審工作進行指導(dǎo)、并配合完成分行信貸與投資評審委員會日常管理。

　?。ǘ﹨f(xié)助完成授信政策管理：根據(jù)授信業(yè)務(wù)審查審批過程中掌握的新情況、新問題，協(xié)助總經(jīng)理及時組織團隊成員對國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)行業(yè)進行分析、研究，并對本行信貸政策、方針、制度的制訂提出建設(shè)性意見；協(xié)助總經(jīng)理參與擬定全行年度信貸投向指導(dǎo)意見；配合組織授信業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

　?。ㄈ┦谛艠I(yè)務(wù)評審管理：協(xié)助總經(jīng)理管理信貸與投資評審部日常工作，對部門組織架構(gòu)設(shè)置、人員聘用、核心人才培養(yǎng)發(fā)展等方面提出建議；協(xié)助配合總經(jīng)理向總、分行管理層匯報本部門工作動態(tài)，并對相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展提出建議；協(xié)助配合總經(jīng)理與外部同業(yè)部門聯(lián)絡(luò)溝通，了解同業(yè)相關(guān)政策信息。

　　五、報名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名。

　　報名截止日期：2024年7月19日。

　　六、招聘流程

　　按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

　　七、注意事項

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　?。ǘ?yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　?。ㄈ┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

　?。ㄋ模┪倚斜Ａ舾鶕?jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　　招聘熱線：長春分行0431-81876032

　　原標(biāo)題：吉林銀行長春分行授信評審部副總經(jīng)理崗位社會招聘公告

　　文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024071215592387903/index.html