科研管理崗1人,主要職責(zé)為科研管理工作。
招聘條件
(一)遵守中華人民共和國法律法規(guī),政治立場堅(jiān)定,堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè)。具有良好的職業(yè)道德,具備履行崗位職責(zé)的能力。
(二)應(yīng)聘人員須具有本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。
(三)年齡應(yīng)為35周歲以下,以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。
(四)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字綜合能力、外語水平。
(五)能夠熟練使用常用的辦公軟件。
招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至wangxinlu@jlu.edu.cn,壓縮文件包應(yīng)命名為“人才派遣應(yīng)聘+姓名+最高學(xué)歷”(文件大小須小于10mb),無需現(xiàn)場報(bào)名。
1.填寫《應(yīng)聘申請表》(附件1),本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔,文件名為“報(bào)名表+姓名”。
2.全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(以上材料均需制作為pdf文檔,圖文清晰可辨,分辨率小于等于300dpi為宜)。
3.近期彩色免冠照片(小于100kb),文件名應(yīng)為本人姓名。
報(bào)名截止時間為2021年4月6日16:00時,提交材料不齊全者視為放棄報(bào)名。
(二)資格初審
單位根據(jù)崗位要求和基本條件對應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初審。初審合格人員須攜帶身份證、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件等材料,到藥學(xué)院進(jìn)行學(xué)歷資格審查。對于學(xué)歷及專業(yè)與所填《應(yīng)聘申請表》不符的或有其他隱瞞、虛報(bào)個人真實(shí)情況的,將取消其應(yīng)聘資格。
(三)考核
考核采取面試和筆試相結(jié)合方式進(jìn)行,考核時間和地點(diǎn)另行通知。主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的綜合素質(zhì)和工作能力,包括職業(yè)能力、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等情況。
(四)確定擬聘人選
根據(jù)考核結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,確定擬聘人員。
(五)公示
在學(xué)校主頁(www.jlu.edu.cn)通知公告欄對擬聘人員進(jìn)行公示,公示無異議的,將擬聘人員名單送至學(xué)校人力資源處備案審查。
(六)體檢
勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人員于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格者辦理派遣手續(xù)。
(七)派遣手續(xù)
學(xué)校組織藥學(xué)院、擬聘人員、勞務(wù)派遣公司共同辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用管理
本次招聘的人才派遣(ii類)人員按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理,所聘人員不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制,不享受事業(yè)編制福利待遇,按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。
有關(guān)事項(xiàng)
1.有下列情形之一的人不得報(bào)考:在讀全日制普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的;在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符,如有隱瞞、偽造、弄虛作假,一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格;如果應(yīng)聘人員已上崗,勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:盧強(qiáng)
聯(lián)系電話:(0431)0431-85619252
吉林大學(xué)藥學(xué)院
2021年3月18日
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原標(biāo)題:吉林大學(xué)藥學(xué)院人才派遣(ii類)人員招聘啟事 作者: 時間:2021-03-19 點(diǎn)擊數(shù):13
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