二、招聘基本條件(一)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);(二)具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;(三)在銀行、金融同業(yè)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)從事相應(yīng)領(lǐng)域的專業(yè)工作3年(含)以上;(四)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力;(五)職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來全職工作單位不超過兩個;(六)身體健康;(七)符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;(八)崗位要求具備的其他條件;(九)對工作業(yè)績突出、持有高含金量專業(yè)證書等特別優(yōu)秀的人才，年齡、學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。

三、崗位職責(zé)及任職要求崗位職責(zé)及任職要求見附件。四、報(bào)名方式pc端(https://jlbankkjzp.zhaopin.com )報(bào)名報(bào)名截止日期：2023年3月20日24：00。

五、招聘流程按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用，對于特別優(yōu)秀的專業(yè)人才，可提供管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)序列職務(wù)。

六、注意事項(xiàng)(一)每位應(yīng)聘者僅可申請1個工作崗位。(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。(三)應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。(四)請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。(五)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。(六)我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。招聘熱線：0431-84992671

附件：吉林銀行總行投資金融條線及總行直屬科技支行社會招聘崗位職責(zé)及任職條件.xls

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來源：吉林銀行股份有限公司網(wǎng)站

編輯：于小清主編：劉剛 審閱：劉立志