依據(jù)《吉林省公安機(jī)關(guān)支持配合監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案件工作辦法(試行)》《吉林省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》和《吉林省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市政府和上級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，敦化市公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘留置看護(hù)警務(wù)輔助人員，具體要求如下：

一、招聘計(jì)劃敦化市公安局將面向社會(huì)，通過考試、體能測(cè)試招聘36名男性留置看護(hù)警務(wù)輔助人員。該職位的任務(wù)是，在公安民警的帶領(lǐng)下，根據(jù)監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作性質(zhì)要求，對(duì)被留置審查對(duì)象進(jìn)行留置看護(hù)，保證被審查人在留置審查期間的安全。應(yīng)聘者要求具備能夠在較長時(shí)間段連續(xù)執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)的能力。崗位設(shè)置：留置看護(hù)崗位36人。二、報(bào)名條件（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)憲法，熱愛社會(huì)主義制度，政治合格；本人沒有前科劣跡、直系親屬?zèng)]有嚴(yán)重違法犯罪行為；遵守國家法律、法規(guī)，具備基本的法律常識(shí)。（二）熱愛公安工作，品行良好，具有正義感和責(zé)任心，無涉及黃、賭、毒等不良行為。（三）身心健康，五官端正，無紋身，語言表達(dá)能力正常，具備履行職責(zé)的身心條件，能夠勝任所承擔(dān)的工作任務(wù)。（四）必須具備高中及以上學(xué)歷,退役士兵優(yōu)先。（五）限男性，身高在170厘米（含）以上，年齡在18周歲以上、40周歲以下（1981年11月30日至2004年12月1日期間出生）。（六）必須具有中華人民共和國國籍和本市常住戶口。（七）有下列情形之一的，不具備報(bào)考資格：1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人纏訪鬧訪、無理訪、極端訪，參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；2、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；4、編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；7、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；8、被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；10、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的（被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象）；11、有癲癇病史、精神病史、癔病史、遺尿癥、夢(mèng)游癥及神經(jīng)官能癥（經(jīng)常頭暈、失眠、記憶力明顯下降）、智力低下的；12、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。三、招聘程序（一）報(bào)名程序1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查(面試和初審)。2、報(bào)名時(shí)間：2022年11月9日至11月18日，每日上午8:30至11:00，下午13:30至16:30。逾期不予受理。3、報(bào)名地點(diǎn)：敦化市公安局辦公樓912室。聯(lián)系電話：0433-6570205、0433-6570206。4、報(bào)名材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（大專以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)證明）及無違法犯罪證明，退役士兵需有退役士兵證。以上需原件及1份復(fù)印件，自備一寸免冠彩色照片1張。（二）錄用程序1、報(bào)名初審：按照?qǐng)?bào)名條件要求，進(jìn)行初步審查。填寫《警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》。2、筆試、體能測(cè)試：符合報(bào)名條件要求人員，在規(guī)定時(shí)間參加筆試和體能測(cè)試。筆試前，發(fā)放復(fù)習(xí)資料，給予一定時(shí)間復(fù)習(xí)；體能測(cè)試，按照人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。項(xiàng)目包括：1000米跑、4×10米往返跑、立定跳遠(yuǎn)。3、核算總成績：筆試成績與體能測(cè)試成績相加，得出考生總成績。4、考生排名：按照考生總成績，由高分到低分的順序依次排名。成績相同的，按照先比較體能測(cè)試成績，再比較筆試成績的順序，體測(cè)成績高的，排名在前，體測(cè)成績低的，排名在后。體能測(cè)試成績?cè)傧嗤?，則按照1000米跑、4×10米往返跑、立定跳遠(yuǎn)的順序，依次比較單項(xiàng)分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)高的，排名在前，分?jǐn)?shù)低的，排名在后。5、錄?。喊凑湛偝煽兣琶?，錄取前36人。如被錄取人員在試用期間考察不合格或工作中主動(dòng)辭職、辭退者，則按考試總成績排名順序依次遞增，擇優(yōu)錄用。本次考試成績保留一年，一年后成績失效，不再遞補(bǔ)。6、政審：按照《吉林省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。7、體檢：到指定醫(yī)院，按照人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。8、公示：按照規(guī)定，將擬錄用人員在敦化政務(wù)信息網(wǎng)上予以公示。9、上報(bào)審核：按照規(guī)定，將公示后無異議的擬錄用人員上報(bào)州局、省廳審批。四、待遇與管理通過以上招聘程序被錄用的人員，按照現(xiàn)行輔警工資待遇執(zhí)行(工資2690元，含個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳納部分)，執(zhí)勤津貼按上級(jí)公安機(jī)關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并簽訂勞動(dòng)合同，合同每年一簽，合同期滿后，綜合考核合格者可續(xù)簽合同。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期二個(gè)月，試用期滿，經(jīng)綜合考核合格的，繼續(xù)留用；不合格的，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。五、其他事項(xiàng)1、報(bào)考人員必須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行初審，不允許由他人代報(bào)名；2、資格審查在報(bào)名期間一并進(jìn)行，并貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等問題的，取消其資格；3、報(bào)考人員須如實(shí)填寫《警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并做好參加筆試和體能測(cè)試的準(zhǔn)備；4、報(bào)考人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。因聯(lián)系電話不暢造成后果的，一律由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé);5、本次招聘工作由州公安機(jī)關(guān)輔警管理部門和市監(jiān)察委、人社局全程監(jiān)督;6、防疫要求:檢查吉祥碼、行程碼，佩戴標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)學(xué)口罩。

2022年11月8日