中國科學(xué)院長春應(yīng)用化學(xué)研究所始建于1948年12月，經(jīng)過幾代應(yīng)化人的不懈努力，現(xiàn)已發(fā)展成為集基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和高技術(shù)創(chuàng)新研究及產(chǎn)業(yè)化于一體，在國內(nèi)外享有崇高聲譽和影響的綜合性化學(xué)研究所，成為我國化學(xué)界的重要力量和創(chuàng)新基地。

七十多年來，長春應(yīng)化所高擎發(fā)展應(yīng)用化學(xué)，貢獻國家人民的旗幟，共取得科技成果1200多項，其中包括鎳系順丁橡膠、火箭固體推進劑、稀土萃取分離、高分子熱縮材料等重大科技成果450多項，創(chuàng)造了百余項中國第一，榮獲國家自然、發(fā)明、科技進步獎60多項，院省(部)級成果獎400余項;申請國內(nèi)和國際專利4400余項、授權(quán)2800余項;發(fā)表第一單位科技論文20000余篇(其中SCI收錄15000余篇)，專利申請、授權(quán)數(shù)和論文被SCI收錄引用數(shù)持續(xù)位居全國科研機構(gòu)前5位;培育了中國科學(xué)院系統(tǒng)第一家境內(nèi)上市公司長春熱縮材料股份有限公司;建成了8個國家級、省級實驗室或創(chuàng)新平臺;有32位在本所工作或?qū)W習(xí)過的優(yōu)秀科學(xué)家當選為中國科學(xué)院院士、中國工程院院士和發(fā)展中國家科學(xué)院院士，被譽為中國應(yīng)用化學(xué)的搖籃;先后榮獲全國五一勞動獎狀等多項榮譽稱號，為我國經(jīng)濟建設(shè)、國家安全和社會可持續(xù)發(fā)展做出了重要創(chuàng)新貢獻。

根據(jù)目前本所發(fā)展的需要，現(xiàn)面向所外招聘綜合管理、支撐崗位工作人員。

一、招聘崗位與職責(zé)：

詳見附件。

二、應(yīng)聘條件：

(一)符合相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)背景要求，遵紀守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

(二)愛崗敬業(yè)，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)與我所在編工作人員之間不得存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系(項目聘用、勞務(wù)派遣除外)。

(四)在編崗位須 35 周歲以下(含)，具備碩士學(xué)歷學(xué)位及以上且最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)五年以內(nèi)。項目聘用崗位須 40周歲以下(含)，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

三、福利待遇：

(一)薪酬待遇：提供在省市、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬。依照管理、支撐崗位相關(guān)待遇執(zhí)行。

(二)子女入學(xué)：長春市優(yōu)質(zhì)小學(xué)、初中教育資源。

(三)五險一金：按照國家規(guī)定足額繳納各類社會保險和住房公積金，住房公積金按照長春市最高比例標準繳納。

(三)在職培訓(xùn)：提供院級、所級有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的各種機會。

(四)休假待遇：除享受國家規(guī)定各類假期外，享受集中帶薪寒暑假假期。

(五)其他福利：采暖補貼、差旅補貼、健康體檢、生日蛋糕卡、工會福利等。

(六)屬地支持政策(以相關(guān)部門最新政策為準)：

1.吉林?。焊邔哟稳瞬哦墸簽榉霞质「邔哟稳瞬欧诸惗墬l件的人員申請吉林省安家補貼，金額15萬元(E類人員標準)起。吉林省高層次人才定級政策提供子女入學(xué)、安家補貼、就醫(yī)、省內(nèi)旅游、機場、火車站貴賓通道等服務(wù)。

2.長春市：高校畢業(yè)生租房補貼和生活補貼標準為博士6萬元/人、碩士3.6萬元/人。

四、招聘方式及程序：

(一)請掃描二維碼進入申報系統(tǒng)進行申報;(見附件)

(二)我們的招聘流程如下：(見附件)

五、聯(lián)系人：

王老師：電話：0431-85262947;郵箱：yhszp@ciac.ac.cn

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