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公告全文 | 職位表

薪酬待遇：

(一)教職工的聘用采取合同制，薪酬待遇按學(xué)校薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，博士年薪20萬(wàn)以上。條件特別突出的優(yōu)秀博士可采取“一人一議”、“一事一議”的辦法由雙方協(xié)商確定引進(jìn)待遇。

(二)學(xué)校實(shí)行績(jī)效工資管理，在完成基本工作量的基礎(chǔ)上如果有超課時(shí)，超課時(shí)部分單獨(dú)計(jì)算薪酬。

(三)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

(四)學(xué)校實(shí)施“三個(gè)層次”師資骨干隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)入選第一層次的中青年學(xué)科(術(shù))帶頭人給予4年共32萬(wàn)元崗位補(bǔ)貼;對(duì)入選第二層次的專業(yè)骨干教師給予4年共24萬(wàn)元崗位補(bǔ)貼;對(duì)入選第三層次的教學(xué)科研并重型教師給予4年共16萬(wàn)元崗位補(bǔ)貼。

(五)學(xué)校實(shí)施博士提升計(jì)劃，對(duì)具有博士學(xué)位的中青年教師，可以獲得6萬(wàn)-10萬(wàn)資助經(jīng)費(fèi)，具體以學(xué)校文件規(guī)定為準(zhǔn)。

(六)學(xué)校提供補(bǔ)充養(yǎng)老機(jī)制，在學(xué)校工作滿一定年限可享受補(bǔ)充養(yǎng)老金,具體以學(xué)校文件規(guī)定為準(zhǔn)。

(七)提供校內(nèi)教師公寓。

(八)戶口可遷入校內(nèi)集體戶口，子女可就讀附近中小學(xué)。

(九)工作日可享受教職工食堂優(yōu)惠自助午餐。

(十)免費(fèi)提供每年一次體檢。

原標(biāo)題：吉林大學(xué)珠海學(xué)院2020-2021學(xué)年招聘信息

文章來(lái)源：https://hr.jluzh.edu.cn/2020/1120/c1091a154401/page.htm

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