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通知公告
關(guān)于公布吉林大學2022年度公開招聘管理系列職員擬進入下一環(huán)節(jié)人選及后續(xù)相關(guān)事宜的通知
作者： 時間：2022-03-01 點擊數(shù)：
校人字〔2022〕28號
根據(jù)《吉林大學2022年度公開招聘管理系列職員工作方案》（校人字〔2021〕286號）的相關(guān)要求，現(xiàn)將公開招聘管理系列職員擬進入下一環(huán)節(jié)人選及后續(xù)相關(guān)事宜通知如下。
一、確定人選原則
依據(jù)《吉林大學2022年度公開招聘管理系列職員工作方案》規(guī)定，同時滿足以下2個條件的，確定為進入下一環(huán)節(jié)人選（具體名單及基本能力測試成績見附件）。
1.基本能力測試總成績大于等于120分；
2.男性崗位考生的基本能力測試成績排名進入本次招聘管理系列職員男性崗位數(shù)的3倍以內(nèi)(含3倍)；女性崗位考生的基本能力測試成績排名進入本次招聘管理系列職員女性崗位數(shù)的3倍以內(nèi)(含3倍)。
二、心理狀況測試相關(guān)事宜
進入下一環(huán)節(jié)考生須參加學校統(tǒng)一組織的心理狀況測試。心理狀況測試采用線上方式進行，測試時間為2022年3月6日上午8:00-12:00，具體測試流程請考生按《吉林大學公開招聘考試線上心理狀況測試考生須知》（附件3）要求完成。
未在規(guī)定時間內(nèi)完成心理狀況測試的考生，視為放棄本次考試。
三、其他
（一）綜合面試環(huán)節(jié)相關(guān)事宜另行通知，請考生持續(xù)關(guān)注吉林大學官網(wǎng)（http://www.jlu.edu.cn）和吉林大學公開招聘網(wǎng)站(http://careers.jlu.edu.cn)。
（二）吉林大學依法依規(guī)進行公開招聘，各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息均通過吉林大學官網(wǎng)和吉林大學公開招聘網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布，請相關(guān)人員持續(xù)關(guān)注?？荚嚾滩皇杖竺M和任何其他費用。我校從未委托任何個人或中介進行人員招聘或組織培訓，請各位考生及家長提高警惕、謹防上當受騙。對于假冒吉林大學名義行騙的單位或個人，我校將配合公安部門追究相關(guān)人員法律責任。
（三）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學校將追究具體責任人責任，并取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。
聯(lián)系人：南老師 于老師
電 話：0431-85166282
附件1：吉林大學2022年度公開招聘管理系列職員通過基本能力測試環(huán)節(jié)人選名單
附件2：吉林大學2022年度公開招聘管理系列職員基本能力測試成績單
附件3：吉林大學公開招聘考試線上心理狀況測試考生須知
吉林大學人力資源處
2022年3月1日
附件【附件1.吉林大學2022年度公開招聘管理系列職員通過基本能力測試環(huán)節(jié)人選名單.xlsx】已下載次
附件【附件2.吉林大學2022年度公開招聘管理系列職員基本能力測試成績單.xlsx】已下載次
附件【附件3.吉林大學公開招聘考試線上心理狀況測試考生須知.docx】已下載次
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