堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，面向社會(huì)，自愿申報(bào)，公開招聘，公平錄用。

招聘計(jì)劃

（一）招聘人數(shù)：1名

（二）招聘崗位：管理崗

招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定，遵守國家的法律法規(guī)；

2.品行端正，具有良好的道德修養(yǎng)和思想品質(zhì)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.熱愛本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位；

5.年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生，以身份證日期為準(zhǔn)）；

6.專業(yè)要求：財(cái)會(huì)、企業(yè)管理、法學(xué)相關(guān)專業(yè)；

7.熟悉企業(yè)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理的相關(guān)法律規(guī)定，具備相關(guān)專業(yè)背景和企業(yè)工作經(jīng)歷。

招聘辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間截止至2022年2月28日16:00，報(bào)名人員須填寫附件《吉林大學(xué)經(jīng)改辦面向社會(huì)招聘人才派遣工作人員報(bào)名表》后將《報(bào)名表》電子檔發(fā)送至勞務(wù)派遣公司郵箱jq@jlrc.com.cn；

2.由勞務(wù)派遣公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審；

3.通過資格初審的人員勞務(wù)派遣公司將以電話的方式進(jìn)行告知；

4.咨詢電話：0431-85611157；聯(lián)系人：賈老師

（二）資格復(fù)審和考核

1.通過資格初審后的人員由經(jīng)改辦進(jìn)行資格復(fù)審和考核，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審和考核現(xiàn)場進(jìn)行，資格復(fù)審合格后再進(jìn)行考核；

2.資格復(fù)審時(shí)，擬聘人員需提供報(bào)名表（個(gè)人手寫簽字）、個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證明材料原件；

3.考核方式為面試，最終擬聘人員由經(jīng)改辦最終確認(rèn)。

（三）體檢和聘用

1.勞務(wù)派遣公司安排擬聘人員于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理；

2.體檢合格后，由勞務(wù)派遣公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

工資及福利待遇

工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+績效工資。基本工資3200元／月（碩士學(xué)歷3500元／月），績效工資1000元／月（月度按照出勤率進(jìn)行發(fā)放）。

其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人員或擬聘人員請確保手機(jī)暢通，若因個(gè)人原因未接到通知，責(zé)任自負(fù)；

2.擬聘人員按照人才派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；

3.本次招聘的人才派遣工作人員的聘期為2年（含試用期1個(gè)月），期滿后不再續(xù)聘；

4.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

相關(guān)附件下載:003b9n

附件：吉林大學(xué)經(jīng)改辦面向社會(huì)招聘人才派遣工作人員報(bào)名表.xls

原標(biāo)題：· 吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘吉林大學(xué)經(jīng)營性資產(chǎn)改革和管理辦公室人才派遣工作人員公告 2022-02-24

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)