吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川機場、長白山旅游機場、通化三源浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，擬招收若干名工作人員。

一、招聘要求

1.設備保障部廊橋維修員：年齡40周歲以下(1978年1月1日后出生)，機械工程及自動化、機電一體化、電氣自動化全日制統(tǒng)招大專及以上學歷;具備本專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;985、211院校應屆畢業(yè)生放寬工作經(jīng)驗要求。工作地點長春龍嘉國際機場，擬招聘3人。

2.設備保障部電梯維修員：年齡40周歲以下(1978年1月1日后出生)，全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，具有5年以上電梯設備維護工作經(jīng)驗，具備計算機自動控制方面專業(yè)知識，熟知電梯運行維護規(guī)程，有較強的突發(fā)事件處理能力;維修經(jīng)驗及技術優(yōu)秀者，學歷和年齡等方面可適當放寬。工作地點長春龍嘉國際機場，擬招聘3人。

3.設備保障部機電工程師：年齡40周歲以下(1978年1月1日后出生)，機械工程及自動化、機電一體化、電氣自動化全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，具備中級及以上職稱，具備5年以上工作經(jīng)驗。能對本專業(yè)生產(chǎn)進行技術支持，能計算本專業(yè)相關運行數(shù)據(jù)，能夠編織本專業(yè)相關技術資料，具備本專業(yè)實操技能、熟知維護維修工藝規(guī)程，具有物流自動分揀設備維護經(jīng)驗。工作地點長春龍嘉國際機場，擬招聘1人。

4.設備保障部維修操作員：年齡40周歲以下(1978年1月1日后出生)，機械工程及自動化、機電一體化、電氣自動化全日制統(tǒng)招本科學歷，具備本專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。工作地點長春龍嘉國際機場，擬招聘8人。

5.設備保障部運行控制員：年齡40周歲以下(1978年1月1日后出生)，自動化、計算機相關專業(yè)全日制統(tǒng)招本科學歷，溝通能力強，具備3年以上工作經(jīng)驗。工作地點長春龍嘉國際機場，擬招聘6人。

6.機務工程部勤務員：中國民航大學或中國民航飛行學院全日制大專及以上應屆畢業(yè)生，飛機機務維修相關專業(yè)，熟練掌握飛機維護的相關理論知識，獲取國家英語四級證書優(yōu)先考慮，吉林省生源優(yōu)先考慮。工作地點長春龍嘉國際機場，擬招聘17人。

說明：入職后崗位為見習勤務員。一年后經(jīng)過轉(zhuǎn)崗考核合格后轉(zhuǎn)為勤務員。

7.航務保障部空中交通管制員：

⑴應屆生條件：空中交通管制專業(yè)，本科及以上學歷，持有有效的空中交通管制基礎培訓合格證，滿足管制員iiia體檢標準;英語水平較高、同時持有情報基礎培訓合格證、吉林省地區(qū)生源優(yōu)先考慮。

⑵自費加一條件：招收應屆或非應屆畢業(yè)生進行自費加一培訓，要求全日制大學本科及以上學歷，年齡25周歲以下(1993年1月1日后出生)，必須滿足管制員iiia體檢標準，大學英語4級425分或公共英語3級以上水平，有較好聽說能力;吉林省地區(qū)生源優(yōu)先考慮。

自費加一說明：凡自愿參加自費加一的生源，與吉林機場集團公司簽訂選派協(xié)議后，需等待中國民航局統(tǒng)一下發(fā)管制加一招錄通知，由吉林機場集團組織派出進行管制加一培訓，培訓期為1年，所有費用自理;在培訓結(jié)束取得管制員基礎培訓合格證后，方可正式與吉林機場集團公司簽訂勞動合同。若本年度中國民航局未下發(fā)管制加一招錄通知，則本次招錄人員在下一次民航局下發(fā)招錄通知時優(yōu)先考慮。

⑶非應屆條件：持有空中交通管制、機場管制或飛行服務執(zhí)照，本科及以上學歷，符合管制員iiia體檢標準，年齡30周歲以下(1988年1月1日后出生);持有icao4級英語證書、航空情報員執(zhí)照;吉林省地區(qū)生源優(yōu)先考慮。

交通管制員工作地點支線機場，擬招聘6人。

8.航務管理部通導維護員：年齡28周歲以下(1990年1月1日后出生)，要求計算機技術、電子科學與技術、通信工程或通信導航專業(yè)本科及以上學歷，無色盲色弱及傳染性疾病，吉林省白城、通化地區(qū)生源優(yōu)先考慮。工作地點支線機場，擬招聘3人。

9.航務管理部氣象觀測員：年齡25周歲以下(1993年1月1日后出生)，大氣科學、大氣探測、地理信息科學等氣象專業(yè)應屆或非應屆大?；蛞陨蠈W歷畢業(yè)生，無色盲色弱及傳染性疾病，持有氣象觀測專業(yè)執(zhí)照、吉林省地區(qū)生源優(yōu)先考慮。工作地點支線機場，擬招聘2人。

10.航務管理部氣象預報員：年齡25周歲以下(1993年1月1日后出生)，大氣科學、大氣探測等氣象專業(yè)應屆或非應屆本科或以上學歷畢業(yè)生，無色盲色弱及傳染性疾病，持有氣象預報專業(yè)執(zhí)照、吉林省地區(qū)生源優(yōu)先考慮。工作地點支線機場，擬招聘3人。

二、報名條件及錄用辦法

(一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，未受過勞動教養(yǎng)或刑事處分，能適應本崗位工作的公民。

(二)招生辦法。采取公開招收，自愿報名，擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報名人員進行，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。

(三)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。

(四)參加面試時須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份。

(五)報名郵箱：zhangyx04 cahs.com.cn聯(lián)系人：張女士

報名人員請將通知附件中的報名表填好，以附件形式發(fā)送至郵箱，郵件主題格式為(eg:xx—廊橋維修員)。報名截止日期：2018年3月22日下午14：00。

請報名人員如實認真填寫報名表并將其發(fā)送到指定郵箱，如發(fā)送的是其它格式的報名表、簡歷或信息填寫不全者，不予受理。

三、勞動報酬及其他待遇

(一)工資性收入：設備保障部廊橋維修員工資性收入每月5187元左右;設備保障部電梯維修員工資性收入每月5187元左右;設備保障部機電工程師工資性收入每月8800元左右;設備保障部維修操作員工資性收入每月5187元左右;設備保障部運行控制員工資性收入每月5187元左右;機務工程部見習勤務員工資性收入每月5052元左右;機務工程部勤務員工資性收入每月5684元左右;航務管理部空中交通管制員工資性收入每月7536元左右;航務管理部通導維護員工資性收入每月6031元左右;航務管理部氣象觀測員工資性收入每月6031元左右;航務管理部氣象預報員工資性收入每月6866元左右;年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

(二)單位設有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼。

(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

(六)社會保險待遇，按國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。

(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按集團公司的有關規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

集團公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會任何機構及應聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。

點擊下載：招工報名表.xls

吉林省民航機場集團公司人力資源部

2018年3月15日

本公告轉(zhuǎn)載自吉林省民航機場集團公司人力資源部