吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國(guó)有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項(xiàng)貸款余額4839.15億元，各項(xiàng)存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

吉林銀行延邊分行下轄6個(gè)一級(jí)支行，11家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工總數(shù)320余人。截止2024年末，貸款余額135億元，存款余額94億元，營(yíng)業(yè)凈收入2.61億元、凈利潤(rùn) 1.86億元。延邊分行堅(jiān)持服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民的市場(chǎng)定位，重點(diǎn)支持延邊州各大支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)延邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

我們真誠(chéng)歡迎您加盟，共同推動(dòng)吉林銀行快速發(fā)展，譜寫吉林銀行向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。

一、招聘崗位及人數(shù)

吉林銀行敦化支行行長(zhǎng)1人。

二、招聘基本條件

(一)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

(二)具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資歷及能力素質(zhì);

(三)一般應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

(四)年齡一般不超過(guò)45周歲(1980年1月1日以后出生);

(五)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力;

(六)身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

(七)符合吉林銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定;

(八)職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè);

(九)不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;

(十)崗位要求具備的其他條件。

三、任職資格條件

(一)具有4年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，且具有2年(含)以上國(guó)有銀行/股份制銀行/城市商業(yè)銀行市級(jí)一級(jí)支行副行長(zhǎng)及以上崗位或相應(yīng)職級(jí)工作經(jīng)歷;

(二)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求;熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程;熟悉市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，掌握銀行各項(xiàng)管理知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度、流程等;

(三)具有較強(qiáng)的管理能力、營(yíng)銷水平、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和決策能力;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;具有豐富的銀行管理經(jīng)驗(yàn)，且具有較高的市場(chǎng)敏銳度和風(fēng)險(xiǎn)敏感度;

(四)本人條件優(yōu)秀、工作業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件，但要符合《吉林銀行干部選聘任用管理辦法》、《吉林銀行延邊分行干部選聘任用實(shí)施細(xì)則(2023版)》相關(guān)規(guī)定。

四、崗位職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行分行工作要求和經(jīng)營(yíng)方針政策，制定支行工作計(jì)劃;帶領(lǐng)、指導(dǎo)、督促支行完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模、效益和質(zhì)量的同步增長(zhǎng);根據(jù)所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)和客戶維護(hù)工作;在分行核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)，收集、整理、分析企業(yè)和個(gè)人客戶的信息，發(fā)掘并滿足客戶需求，努力擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模;負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)支行業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

(二)落實(shí)對(duì)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控，及時(shí)調(diào)查、分析客戶資信狀況，確保資產(chǎn)質(zhì)量，最大限度降低信貸風(fēng)險(xiǎn)和營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn);貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則，完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章流程，組織支行各條線嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程和管理制度;負(fù)責(zé)支行營(yíng)業(yè)部與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

(三)按照國(guó)家金融政策和有關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng);負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)支行內(nèi)部的日常正常運(yùn)營(yíng)，不斷提升客戶服務(wù)品質(zhì)，樹(shù)立良好企業(yè)形象;在分行預(yù)算方案下和授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)管理支行各條線的費(fèi)用開(kāi)支;加強(qiáng)安全保衛(wèi)，樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，確保銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)行正常，保證員工和銀行資產(chǎn)的安全;加強(qiáng)內(nèi)部管理，努力提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平和服務(wù)水平。

(四)做好員工的思想政治工作，保持支行內(nèi)部的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)，經(jīng)常深入基層，了解基層員工訴求;根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模，就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調(diào)整意見(jiàn);制定支行員工考核、調(diào)動(dòng)、管理工作制度，以及做好員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與反饋、培訓(xùn)與發(fā)展，切實(shí)提高支行員工的綜合素質(zhì)，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作文化;組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案和措施，制定相應(yīng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，有效提升員工工作效能。

五、報(bào)名方式

PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。

報(bào)名截止日期：2025年3月28日 17：00

六、招聘流程

按照應(yīng)聘報(bào)名簡(jiǎn)歷篩選筆試面試擬定人選背景調(diào)查、體檢簽訂勞動(dòng)合同等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

(三)請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

(四)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

(五)我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

招聘熱線： 0433-2598999