吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設(shè)在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行，在崗員工1萬余人，在吉林省內(nèi)9個市州、大連、沈陽設(shè)立11家分行，389個營業(yè)機構(gòu)，發(fā)起設(shè)立10家村鎮(zhèn)銀行、1家貸款公司，參股一汽汽車金融有限公司。截至2023年4月末，資產(chǎn)總額突破6000億元，達到6007.9億元，各項貸款余額3974.14億元，各項存款余額4475.4億元。在英國《銀行家》雜志2022年全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第228位，較上年上升29個位次。在中國銀行業(yè)協(xié)會2022年中國銀行業(yè)100強榜單中，吉林銀行位列45位，綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居東北地區(qū)法人機構(gòu)前列。

當前，吉林銀行正在實施第二個“三年規(guī)劃”，制定了“212”核心經(jīng)營指標、“86655”規(guī)劃和“五個一”經(jīng)營目標，闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學、內(nèi)控有效、可持續(xù)發(fā)展的全國一流城市商業(yè)銀行戰(zhàn)略目標快速邁進。新的戰(zhàn)幕已經(jīng)拉開，改革發(fā)展，關(guān)鍵在人，現(xiàn)面向社會，廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進的新的歷史篇章。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘部門

招聘中心

招聘崗位

招聘人數(shù)

黨委辦公室（黨委宣傳部、辦公室、保密辦公室、檔案管理部）

綜合督辦中心

綜合督辦崗

2

教育培訓部

人才庫賦能團隊

團隊負責人

1

干部教育培訓中心

（黨建培訓中心）

數(shù)字化教育管理崗

1

專業(yè)教育培訓一中心

培訓項目研發(fā)崗

1

公司金融（投資銀行）部

客群經(jīng)營中心

客群經(jīng)營崗

6

產(chǎn)品創(chuàng)新中心

產(chǎn)品研發(fā)崗

3

財富管理部

產(chǎn)品管理中心

產(chǎn)品經(jīng)理（理財）

1

產(chǎn)品管理中心

運營支持崗

1

私人銀行中心

營銷推動崗（私行、吉行）

1

財富客戶中心

營銷推動崗（吉祥、君子蘭）

1

投資顧問中心

投資顧問崗

1

數(shù)字化轉(zhuǎn)型中心

系統(tǒng)應(yīng)用崗

1

零售信貸部

風險中心

風控策略崗

3

信用卡中心

數(shù)字化轉(zhuǎn)型中心

數(shù)據(jù)應(yīng)用崗

1

交易銀行部

數(shù)字信貸中心

數(shù)字分析應(yīng)用崗

2

場景金融中心

產(chǎn)品經(jīng)理

2

風險管理部

風險監(jiān)測中心

限額管理崗

1

信貸與投資管理部

信貸作業(yè)監(jiān)督管理中心

信貸作業(yè)監(jiān)督崗

1

資產(chǎn)監(jiān)測中心

資產(chǎn)運行管理崗

1

資產(chǎn)保全部（特殊資產(chǎn)經(jīng)營部）

清收中心

資產(chǎn)清收崗

1

特殊資產(chǎn)清收處置中心

資產(chǎn)清收崗

1

消費者權(quán)益保護（渠道管理）部

消保管理中心

消保審查崗

1

計劃財務(wù)部

管理會計中心

績效考核崗

3

綜合管理中心

綜合管理崗

1

同業(yè)金融部

副總經(jīng)理

1

銀行業(yè)務(wù)中心

產(chǎn)品經(jīng)理

2

非銀業(yè)務(wù)中心

產(chǎn)品經(jīng)理

1

內(nèi)部評審中心

經(jīng)理/副經(jīng)理

1

投資評審崗

2

風險管理中心

風險管理崗

1

金融市場部

投資交易中心

投資交易崗

1

綜合管理中心

風險管理崗

1

資產(chǎn)管理部

固收投資中心

投資經(jīng)理

3

綜合管理中心

綜合管理崗

1

基建辦公室

項目規(guī)劃及設(shè)計中心

預(yù)算管理崗

1

合計

53

二、招聘基本條件

（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；

（二）全日制大學本科及以上學歷，具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)能力，留學歸國人員應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證；

（三）年齡35周歲以下（1987年6月1日以后出生）；

（四）在銀行、金融同業(yè)或?qū)I(yè)機構(gòu)從事相應(yīng)領(lǐng)域的專業(yè)工作3年（含）以上，特別優(yōu)秀的適當放寬至2（含）年，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富，既往工作業(yè)績和表現(xiàn)良好；

（五）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔較大的工作壓力；

（六）職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

（七）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

（八）身體健康；

（九）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

（十）崗位要求具備的其他條件；

（十一）個別崗位的學歷、年齡、從業(yè)經(jīng)歷等要求參照具體崗位任職條件；對工作業(yè)績突出、持有高含金量專業(yè)證書等特別優(yōu)秀的人才，年齡、學歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當放寬。

三、崗位職責及任職要求

崗位職責及任職要求見附件。

四、報名方式

pc端（https://jilinyinhang-hw.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。

報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

報名截止日期：2023年6月18日17：00。

其中，交易銀行部、同業(yè)金融部、金融市場部、資產(chǎn)管理部報名截止日期：2023年12月31日，定期組織筆面試，招滿為止。

五、招聘流程

按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用，對于特別優(yōu)秀的專業(yè)人才，可提供管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)序列職務(wù)。

六、注意事項

（一）每位應(yīng)聘者僅可申請1個工作崗位。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（三）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（四）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

（六）我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0431-84992671

附件：吉林銀行總行社會招聘崗位職責及任職要求.xlsx

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2023053010314380767/index.html

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