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一、工作職責(zé)：
1. 主動拓客
通過電話、企業(yè)提供的客戶資源庫（如線索名單、老客戶數(shù)據(jù)）或社交媒體渠道主動挖掘潛在客戶。
通過通話挖掘并捕捉客戶潛在需求，促進(jìn)線索轉(zhuǎn)化。
2. 銷售轉(zhuǎn)化
清晰講解產(chǎn)品核心賣點(diǎn)、優(yōu)惠政策及服務(wù)優(yōu)勢，解答客戶疑問，推動下單或到店。
跟進(jìn)意向客戶，通過電話溝通、或微信等工具促進(jìn)成交，完成個(gè)人月度/季度銷售目標(biāo)。
3. 異議處理
應(yīng)對客戶對價(jià)格、功能、服務(wù)等方面的異議，提供解決方案，促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)化。
4. 信息記錄
在CRM系統(tǒng)中完整記錄客戶信息、溝通進(jìn)展及需求痛點(diǎn)，確保數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新。
5. 業(yè)績復(fù)盤
分析個(gè)人銷售數(shù)據(jù)（如通話量、轉(zhuǎn)化率、成交周期），優(yōu)化話術(shù)和跟進(jìn)策略。
6. 合規(guī)與職業(yè)要求
遵守公司銷售規(guī)范及行業(yè)法規(guī)，嚴(yán)禁虛假承諾或泄露客戶隱私。
完成每日外呼量目標(biāo)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備抗壓能力。
二、任職要求
學(xué)歷要求：大專及以上。
年齡要求：35歲及以下，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的可放寬到40歲以內(nèi)。
溝通能力：語言簡潔有感染力，能快速建立客戶信任。
銷售敏銳度：精準(zhǔn)捕捉客戶需求，靈活調(diào)整銷售策略。
執(zhí)行力：高效完成客戶跟進(jìn)、數(shù)據(jù)錄入等基礎(chǔ)工作。
同理心能力：具備換位思考能力，對汽車用戶心理有一點(diǎn)理解。
福利：
1、繳納五險(xiǎn)一金（入職的第三個(gè)月開始繳納）、購買意外傷害保險(xiǎn)； 入職滿1年帶薪年假；
2、四菜一湯、蓋澆飯、牛肉粉面等可供選擇，中餐、晚餐每餐3元；（16.5一頓，公司補(bǔ)貼13.5一頓，給了餐飲公司那邊。）
3、有4人間的單身宿舍，260元/月；
4、年終獎。
上班時(shí)間：
上班時(shí)間是9:00-18:00，做五休二， 輪休