国产亚洲综合欧美视频天,久久香蕉视频网站,chinese国产av巨作videos,亚洲无码毛片免费在线,毛片完整的免费观看,人人超碰人人爱超碰国产av,夭天日天天爽天天操。天天尻

定目標、盯過程、抓結果

崗位職責：
1、負責進行薪酬調(diào)研，為公司員工薪資調(diào)整、新員工定薪提供依據(jù)，使薪酬具有競爭力。
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，搭建適合的薪酬體系及配套工具，使公司薪酬工作開展具有規(guī)范性。
3、制作薪酬體系結構表，利用專業(yè)的薪酬策略，建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃通道。
4、規(guī)范開展公司日常薪資調(diào)整方案及審核、員工福利統(tǒng)計及審核等工作。
5、建立績效管理體系及配套工具，使公司績效管理工作開展具有規(guī)范性和成效性。
6、加強各崗位績效指標確定、績效溝通輔導及績效結果應用等賦能。
7、梳理工廠核心崗位人員績效考核標準，組織、指導實施開展，達成既定效果。
8、重點跟進銷售系統(tǒng)績效、提成、獎金方案，推動執(zhí)行，達成既定效果。
9、監(jiān)控績效實施過程，針對考核偏差提出改進方案，提升員工及企業(yè)的整體工作效能。
10、定期整理分析薪酬績效數(shù)據(jù)，為公司的決策提供支持
11、建立和維護薪酬績效檔案，確保數(shù)據(jù)的完整性和準確性
12、部門內(nèi)部工作協(xié)同開展，推動部門開展團隊建設活動。
13、開展與落實組織文化建設工作，用執(zhí)行推動、用文化引領。
14、公司制度建立、宣講與落地跟進。
15、根據(jù)公司業(yè)務工作開展需要，積極完成公司或部門安排的臨時工作事項。

任職資格：
1、五官端正、身體健康、無不良嗜好。
2、本科及以上學歷，有人力資源管理師證書優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗：5年以上人力資源工作經(jīng)驗；3年以上薪酬績效主管經(jīng)歷；有同行業(yè)或快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。具備從0到1搭建績效薪酬體系者優(yōu)先。
4、系統(tǒng)掌握薪酬、績效管理知識；掌握各類績效管理方法與工具、專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力。
5、熟練使用EXCEL、WORD、PTT等辦公軟件
6、強大的溝通表達能力，性格開朗樂觀、抗壓性強、邏輯思維能力強、具有大局意識、具有目標計劃能力、問題解決能力、變革創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力。學習能力強，遇到問題能夠通過自我學習快速提升并解決對應的問題。