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1、根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及分公司實(shí)際培養(yǎng)需要，擬定組訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃； 2、根據(jù)年度培訓(xùn)規(guī)劃，有效組織實(shí)施組訓(xùn)培訓(xùn)，并及時(shí)、準(zhǔn)確錄入培訓(xùn)管理系統(tǒng)； 3、追蹤、評(píng)估組訓(xùn)培訓(xùn)成果，對(duì)組訓(xùn)系列培訓(xùn)進(jìn)行定期分析、提出改進(jìn)措施； 4、編寫(xiě)組訓(xùn)系列應(yīng)式培訓(xùn)教材； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。