杭州
應屆畢業(yè)生
本科
2025-04-21 23:06:45
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1、招聘規(guī)劃：結合公司業(yè)務發(fā)展目標與人才需求，制定長期和短期的招聘戰(zhàn)略，明確招聘方向與重點，確保招聘工作高效支撐公司業(yè)務擴張。
2、人才獲取與渠道拓展：搭建多元化招聘渠道，包括線上招聘平臺、校園招聘、獵頭合作等，精準定位并吸引行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，建立高質量人才庫，為公司儲備關鍵崗位人才。
3、人才評估與選拔體系優(yōu)化：設計并完善科學的人才評估與選拔流程，引入先進的測評工具和方法，提升招聘質量。
4、人才發(fā)展體系建設：優(yōu)化人才發(fā)展體系，涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓、領導力發(fā)展課程等，為員工提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進員工能力持續(xù)提升。
5、人才數(shù)據(jù)分析與決策支持：優(yōu)化人才數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析體系，定期收集、分析招聘與人才發(fā)展相關數(shù)據(jù)，如招聘周期、人才流失率等，為公司人才戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、8 年以上人力資源工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通招聘全流程，熟悉各類招聘渠道的運作與優(yōu)化；具備豐富的人才培養(yǎng)與發(fā)展經(jīng)驗。
4、具備敏銳的人才洞察力，能夠精準識別關鍵人才；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效合作。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州蕭山區(qū)杭州-蕭山區(qū)傳化大廈民和路945號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
