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崗位職責(zé)：

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)主管項目人事團(tuán)隊工作，為項目提供人事支持服務(wù)，對項目風(fēng)險及利潤進(jìn)行監(jiān)控。

1、根據(jù)項目需要，提供人事支持服務(wù)，包括入離職手續(xù)辦理、社保公積金增減、待遇申領(lǐng)、薪酬核算、個稅申報等；

2、費(fèi)用單制作、開具發(fā)票與認(rèn)款、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及費(fèi)用核對等；

3、負(fù)責(zé)設(shè)計與梳理項目人事標(biāo)準(zhǔn)與流程，對項目管理與執(zhí)行團(tuán)隊進(jìn)行流程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，如相關(guān)法律文本與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，特別是勞動合同、規(guī)章制度、員工手冊、績效考核方案等；

4、負(fù)責(zé)了解項目人事日常及臨時服務(wù)需求，并提出解決方案；

5、在流程運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)問題，提高運(yùn)行效率與服務(wù)質(zhì)量，為項目運(yùn)營提供合理化建議；

6、負(fù)責(zé)項目運(yùn)營成本、人事風(fēng)險及服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控；

7、協(xié)助上級制定或改進(jìn)本業(yè)務(wù)小組的工作流程及相關(guān)管理制度。

任職資格：

1、3年以上500人以上規(guī)模薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)，甲乙方工作經(jīng)驗(yàn)不限；

2、熟悉國家勞動法律法規(guī)，熟悉薪酬個稅、社保公積金相關(guān)政策及業(yè)務(wù)辦理流程；

3、懂基本的客戶服務(wù)、客戶關(guān)系處理技巧；

4、熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用；

5、具有較強(qiáng)的人事項目統(tǒng)籌能力與規(guī)劃能力。

備注：該崗位屬于我司內(nèi)部編制，主要負(fù)責(zé)外包派遣員工的薪酬個稅、社保公積金業(yè)務(wù)。