運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
面議
鄂爾多斯
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
制造業(yè)成本、績(jī)效、運(yùn)營(yíng)管理。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)事業(yè)部的年度戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃,負(fù)責(zé)發(fā)布基地的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并分解至各部門;
2、負(fù)責(zé)基地內(nèi)核工作的匯總與提報(bào)以及后續(xù)的管理改善工作;負(fù)責(zé)電池成本的估算系統(tǒng)的改進(jìn)與實(shí)時(shí)更新;
3、主持編制基地電池的周報(bào)、月報(bào)、季報(bào),半年度、年度工作報(bào)告的發(fā)布并提報(bào)上級(jí)管理部門;
4、主持編制基地電池的月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月度總結(jié)的反饋?zhàn)粉櫜⑻釄?bào)上級(jí)管理部門;
5、組織基地周、月、年度運(yùn)營(yíng)會(huì)議,保證會(huì)議的流暢性與及時(shí)性,并發(fā)布會(huì)議紀(jì)要與行動(dòng)項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)基地項(xiàng)目(主要運(yùn)營(yíng)相關(guān)、成本相關(guān))類改善的追蹤、反饋和資源協(xié)調(diào)并上報(bào)基地負(fù)責(zé)人與上級(jí)管理關(guān)門;
7、負(fù)責(zé)基地電池組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系的運(yùn)行,并發(fā)布季度、年度組織績(jī)效評(píng)價(jià),供基地負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)決策,并作為對(duì)部門負(fù)責(zé)人績(jī)效考評(píng)的依據(jù);
具體內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)為管理層提供管理目標(biāo)設(shè)置,落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃任務(wù)和追蹤經(jīng)營(yíng)決策結(jié)果,編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告和提出整改建議方案,編制基地周期性的發(fā)展規(guī)劃,為基地高層管理者決策提供支持;
2、負(fù)責(zé)基地運(yùn)營(yíng)成本管控方案設(shè)計(jì)、調(diào)整與組織落實(shí);
3、負(fù)責(zé)基地級(jí)的運(yùn)營(yíng)會(huì)議管理及會(huì)議結(jié)果落實(shí)、反饋、推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建立、完善與考核追蹤、改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)基地內(nèi)核工作的開展與改善。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)事業(yè)部的年度戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃,負(fù)責(zé)發(fā)布基地的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并分解至各部門;
2、負(fù)責(zé)基地內(nèi)核工作的匯總與提報(bào)以及后續(xù)的管理改善工作;負(fù)責(zé)電池成本的估算系統(tǒng)的改進(jìn)與實(shí)時(shí)更新;
3、主持編制基地電池的周報(bào)、月報(bào)、季報(bào),半年度、年度工作報(bào)告的發(fā)布并提報(bào)上級(jí)管理部門;
4、主持編制基地電池的月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月度總結(jié)的反饋?zhàn)粉櫜⑻釄?bào)上級(jí)管理部門;
5、組織基地周、月、年度運(yùn)營(yíng)會(huì)議,保證會(huì)議的流暢性與及時(shí)性,并發(fā)布會(huì)議紀(jì)要與行動(dòng)項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)基地項(xiàng)目(主要運(yùn)營(yíng)相關(guān)、成本相關(guān))類改善的追蹤、反饋和資源協(xié)調(diào)并上報(bào)基地負(fù)責(zé)人與上級(jí)管理關(guān)門;
7、負(fù)責(zé)基地電池組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系的運(yùn)行,并發(fā)布季度、年度組織績(jī)效評(píng)價(jià),供基地負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)決策,并作為對(duì)部門負(fù)責(zé)人績(jī)效考評(píng)的依據(jù);
具體內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)為管理層提供管理目標(biāo)設(shè)置,落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃任務(wù)和追蹤經(jīng)營(yíng)決策結(jié)果,編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告和提出整改建議方案,編制基地周期性的發(fā)展規(guī)劃,為基地高層管理者決策提供支持;
2、負(fù)責(zé)基地運(yùn)營(yíng)成本管控方案設(shè)計(jì)、調(diào)整與組織落實(shí);
3、負(fù)責(zé)基地級(jí)的運(yùn)營(yíng)會(huì)議管理及會(huì)議結(jié)果落實(shí)、反饋、推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建立、完善與考核追蹤、改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)基地內(nèi)核工作的開展與改善。
工作地點(diǎn)
地址:鄂爾多斯伊金霍洛旗隆基新能源科技產(chǎn)業(yè)園


職位發(fā)布者
HR
隆基綠能科技股份有限公司

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