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工作內(nèi)容：
1、為大客戶提供人力資源服務(wù)
①梳理大客戶服務(wù)流程，數(shù)據(jù)交互模板以及與客戶的交付文檔；
②定期核實客戶到款情況；
③把控大客戶月度服務(wù)質(zhì)量，與客戶定期會議溝通服務(wù)質(zhì)量；
④按公司拜訪制度，定期拜訪客戶；
⑤對客戶全服務(wù)模塊做好內(nèi)部資源協(xié)調(diào)，把控項目組服務(wù)交付質(zhì)量。
2、根據(jù)客戶服務(wù)需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，做好針對***落地
①人力資源相關(guān)補貼服務(wù)；
②殘疾人就業(yè)保障金服務(wù)；
③稽查或年檢服務(wù)；
④客戶新賬戶開設(shè)或者轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)服務(wù)落地；
3、人事數(shù)字化項目
①推廣公司人事數(shù)字化項目，促進人事服務(wù)數(shù)字化項目落地
②全面了解客戶人事數(shù)字化工作需求，根據(jù)客戶需求制定數(shù)字化工作計劃
③定期想客戶了解人事數(shù)字化項目使用情況，收集項目進一步需求，確保數(shù)字化項目不斷迭代升級；保障數(shù)字化項目與實際工作流程保持一致性。
4、其他
⑥ 協(xié)助上級收集整理組內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)工作；
⑦ 完成上級布置的工作內(nèi)容；
崗位要求：
85熟悉社保公積金及人力資源法規(guī)政策；
85有一定的數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用Excel、PPT及Word；
85可以使用英文作為日常工作語言，郵件為主；
85客戶導(dǎo)向，高職業(yè)度；