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綜合管理部助理
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司及各項(xiàng)目員工的招聘、選聘、錄用,員工人事檔案的建立、保存、 更新,人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等；
2. 負(fù)責(zé)辦理公司員工任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等辦理事項(xiàng)及其他人事類報(bào)表制作及核對(duì)；
3. 負(fù)責(zé)公司及各項(xiàng)目員工考勤核對(duì)及管理、社保、商保辦理；
4. 負(fù)責(zé)公司及各項(xiàng)目的印章蓋印、辦公衛(wèi)生、車輛使用；
5. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購(gòu)事項(xiàng)與領(lǐng)用的管理；
6. 負(fù)責(zé)公司及各項(xiàng)目物資采購(gòu)登記、資產(chǎn)編制、盤點(diǎn)執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃；
7. 負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理,公司管理部門例會(huì)與日常會(huì)議的組織與會(huì)議紀(jì)要的工作；
8. 負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部計(jì)算機(jī)和新增計(jì)算機(jī),局域網(wǎng)的運(yùn)行管理、配套設(shè)備采購(gòu)、軟件的升級(jí)工作、發(fā)放管理、維護(hù)與修理工作；
9. 負(fù)責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),建立合同臺(tái)帳與合同資料的檔案管理；
10. 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作；
11. 上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求
1. 為人誠(chéng)信，具有高度的責(zé)任感、職業(yè)操守和抗壓能力；
2. 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
3. 具有一定的文件編輯、撰寫能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件。
3. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策及有關(guān)專業(yè)工作的文件；
4. 2年以上企業(yè)行政管理崗經(jīng)驗(yàn)，有人事崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
備注：雙休，上班時(shí)間8點(diǎn)半，午休2小時(shí)，下班時(shí)間5點(diǎn)半。繳納五險(xiǎn)一金。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)