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一：崗位職責(zé)：
1.負責(zé)與員工前期溝通、安排面試。 并跟蹤工作表現(xiàn)。
2.關(guān)注員工的成長，找到他們的優(yōu)勢與不足，解決他們在工作中遇到的問題。
3.對員工進行綜合素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)指導(dǎo)，提供個性化的培養(yǎng)方案。
4.和員工建立扎實的信任關(guān)系，為他們提供長期專業(yè)，良好的工作體驗。
任職要求
1.22-35周歲，優(yōu)秀者年齡可放寬，大專及以上學(xué)歷。
2.有招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系，有電話銷售等工作等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位要求:
1、做事認真，有責(zé)任心，且口齒伶俐，勤奮踏實，活潑開朗
2.上班需求：
A.良好的溝通表達能力，積極樂觀的心態(tài)，健康的心理，積極主動的做事態(tài)度，有一定的目標(biāo)感和團隊榮譽感，最主要的是，你樂于并喜歡挑戰(zhàn)。
B.具有親和力，富有耐心。
C.熱愛或者準備跨入職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)。
D.能夠熟練的運用基本辦公軟件，具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。
薪酬福利
1.正常工作（無責(zé)底薪3500 提成）綜合薪資 4-6k/月 認真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月（上不封頂）
2.試用期三個月工資不打折
3.轉(zhuǎn)正繳納五險一金；月休6天，國家法定節(jié)假日全休。早上8:30-18:00，中午休息2小時
4.帶薪培訓(xùn)：
一對一的上崗指導(dǎo)；專業(yè)的崗位技能培訓(xùn)，你的成長將得到更多關(guān)注
一周一次的團隊文化活動，快樂愉悅的工作氛圍
5. 廣闊的晉升空間
主管-經(jīng)理-部長
6.節(jié)假日福利及津貼； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護