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崗位職責(zé):
1. 涉外員工管理：負(fù)責(zé)外籍員工入離職及日常管理
2. 統(tǒng)籌工作：統(tǒng)籌員工生命周期管理，包括團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目分工協(xié)作、解決過(guò)程中的疑難問(wèn)題；
3. 系統(tǒng)優(yōu)化：負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)優(yōu)化、BUG處理與跟進(jìn)；
4. SSC業(yè)務(wù)推進(jìn)：了解業(yè)務(wù)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行思考，不斷優(yōu)化和改進(jìn)工作流程，提高工作效率；
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 5年以上乙方HR SSC工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具備服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力, 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，并有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感;
5. 良好的英語(yǔ)能力，且口語(yǔ)流利；