服務(wù)交付部客服經(jīng)理
面議
延邊
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀可放寬至全日制大專(zhuān)),10年以上呼叫中心客服從業(yè)經(jīng)歷,8年以上呼叫中心客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力;
3、有不斷推動(dòng)負(fù)面聲音不斷改善優(yōu)化的能力,并能夠獨(dú)立設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
4、具有優(yōu)良的服務(wù)洞察力和分析能力;
5、有5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、常駐孝感本地;
崗位職責(zé):
一.整體運(yùn)營(yíng)
1.對(duì)客服部整體指標(biāo)進(jìn)行拆解,同時(shí)完成運(yùn)營(yíng)支持整體工作規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)體系搭建及日常管理工作,對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)KPI指標(biāo)負(fù)責(zé);
3.針對(duì)團(tuán)隊(duì)各模塊的工作能夠定期開(kāi)展復(fù)盤(pán),針對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的問(wèn)題能夠輸出有效方案;
4.通過(guò)日常質(zhì)檢等工作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,能夠及時(shí)針對(duì)敏感問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警;
二.跨部門(mén)對(duì)接
1.通過(guò)數(shù)據(jù)分析、定期復(fù)盤(pán)總結(jié)個(gè)工作日模塊的問(wèn)題,溝通并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)優(yōu)化工作來(lái)提升用戶(hù)體驗(yàn);
2.針對(duì)業(yè)務(wù)臨時(shí)突發(fā)的異常問(wèn)題,能夠快速響應(yīng)、調(diào)動(dòng)內(nèi)部、外部資源對(duì)業(yè)務(wù)輸出有效解決方案;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和其他部門(mén)的關(guān)系,能夠拉通跨部門(mén)有效快速的開(kāi)展相關(guān)工作;
三.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1.營(yíng)造良好的工作范圍,持續(xù)不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
2.協(xié)調(diào)招聘團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)內(nèi)人員招聘、面試;能夠通過(guò)有效的運(yùn)營(yíng)方法控制人員流失;
3.通過(guò)制定長(zhǎng)期的人員學(xué)習(xí)計(jì)劃,設(shè)定考核目標(biāo),幫助團(tuán)隊(duì)不斷提高成長(zhǎng);
四. 其他要求
1、具有制定部門(mén)級(jí)規(guī)劃的能力
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成其他各項(xiàng)工作。
四. 其他要求
1、具有制定部門(mén)級(jí)規(guī)劃的能力
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成其他各項(xiàng)工作
3、全日制本科級(jí)以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大專(zhuān)
4、常駐孝感工作
1、本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀可放寬至全日制大專(zhuān)),10年以上呼叫中心客服從業(yè)經(jīng)歷,8年以上呼叫中心客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力;
3、有不斷推動(dòng)負(fù)面聲音不斷改善優(yōu)化的能力,并能夠獨(dú)立設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
4、具有優(yōu)良的服務(wù)洞察力和分析能力;
5、有5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、常駐孝感本地;
崗位職責(zé):
一.整體運(yùn)營(yíng)
1.對(duì)客服部整體指標(biāo)進(jìn)行拆解,同時(shí)完成運(yùn)營(yíng)支持整體工作規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)體系搭建及日常管理工作,對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)KPI指標(biāo)負(fù)責(zé);
3.針對(duì)團(tuán)隊(duì)各模塊的工作能夠定期開(kāi)展復(fù)盤(pán),針對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的問(wèn)題能夠輸出有效方案;
4.通過(guò)日常質(zhì)檢等工作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,能夠及時(shí)針對(duì)敏感問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警;
二.跨部門(mén)對(duì)接
1.通過(guò)數(shù)據(jù)分析、定期復(fù)盤(pán)總結(jié)個(gè)工作日模塊的問(wèn)題,溝通并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)優(yōu)化工作來(lái)提升用戶(hù)體驗(yàn);
2.針對(duì)業(yè)務(wù)臨時(shí)突發(fā)的異常問(wèn)題,能夠快速響應(yīng)、調(diào)動(dòng)內(nèi)部、外部資源對(duì)業(yè)務(wù)輸出有效解決方案;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和其他部門(mén)的關(guān)系,能夠拉通跨部門(mén)有效快速的開(kāi)展相關(guān)工作;
三.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1.營(yíng)造良好的工作范圍,持續(xù)不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
2.協(xié)調(diào)招聘團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)內(nèi)人員招聘、面試;能夠通過(guò)有效的運(yùn)營(yíng)方法控制人員流失;
3.通過(guò)制定長(zhǎng)期的人員學(xué)習(xí)計(jì)劃,設(shè)定考核目標(biāo),幫助團(tuán)隊(duì)不斷提高成長(zhǎng);
四. 其他要求
1、具有制定部門(mén)級(jí)規(guī)劃的能力
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成其他各項(xiàng)工作。
四. 其他要求
1、具有制定部門(mén)級(jí)規(guī)劃的能力
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成其他各項(xiàng)工作
3、全日制本科級(jí)以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大專(zhuān)
4、常駐孝感工作
工作地點(diǎn)
地址:延邊龍井市燃?xì)獯髽? 查看地圖


職位發(fā)布者
HR
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