職位描述
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一)崗位要求
1、年齡在45周歲以下(需要能適應(yīng)全國出差,每個(gè)月出差上限為15天)
2、大專以上學(xué)歷水平,從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的可放寬至高中。
3、具有履行職責(zé)的身體條件與心理素質(zhì)。
4、遵紀(jì)守品行端正,無犯罪記錄。
5、不存在受內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的情況。
6、未被列為失合懲戒對象人員的。
7、不存在涉嫌違法或正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的情況,
8、非現(xiàn)役軍人、在、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的人員、法律、法規(guī)所規(guī)定他不予錄用情形。
(二)職責(zé)定位
1、作為品牌專門服務(wù)隊(duì)協(xié)作成員:按照公司品牌運(yùn)營規(guī)劃,在核心大區(qū)和優(yōu)勢地區(qū)的戰(zhàn)略高地市場、重點(diǎn)樣板市場成立品牌專門服務(wù)隊(duì)伍,為當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商提供更為細(xì)致、深入的品牌策劃、團(tuán)購客戶培育、消費(fèi)者培育、分銷商開拓、市場秩序維護(hù)等服務(wù)工作,協(xié)銷經(jīng)理可作為品牌專門服務(wù)隊(duì)的協(xié)作成員。
2、作為營銷一線管理觸角的延伸:目前公司每年投入經(jīng)銷商品牌專屬團(tuán)隊(duì)建設(shè)支持費(fèi)用,但缺乏對經(jīng)銷商品牌專屬團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)。協(xié)銷經(jīng)理可作為業(yè)務(wù)主管的角色,帶領(lǐng)管理經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)開展市場基礎(chǔ)建設(shè)及品牌主題活動(dòng)執(zhí)行。
3、作為企業(yè)團(tuán)購經(jīng)理的補(bǔ)充:公司自營品牌團(tuán)購定制任務(wù)重,企業(yè)團(tuán)購定制業(yè)務(wù)開發(fā)難度大;根據(jù)企業(yè)團(tuán)購業(yè)務(wù)開展需求,向各部門補(bǔ)充團(tuán)購駐地服務(wù)型協(xié)銷經(jīng)理。
4、作為公司電商、商超、特殊封閉渠道商家的客戶經(jīng)理的補(bǔ)充:公司電商、商超、特殊封閉渠道商家簽約量龐大,為提升客戶滿意度,配置協(xié)銷經(jīng)理作為渠道客戶經(jīng)理的補(bǔ)充。
上班區(qū)域:江蘇,川渝,負(fù)責(zé)全國渠道業(yè)務(wù)
1、年齡在45周歲以下(需要能適應(yīng)全國出差,每個(gè)月出差上限為15天)
2、大專以上學(xué)歷水平,從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的可放寬至高中。
3、具有履行職責(zé)的身體條件與心理素質(zhì)。
4、遵紀(jì)守品行端正,無犯罪記錄。
5、不存在受內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的情況。
6、未被列為失合懲戒對象人員的。
7、不存在涉嫌違法或正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的情況,
8、非現(xiàn)役軍人、在、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的人員、法律、法規(guī)所規(guī)定他不予錄用情形。
(二)職責(zé)定位
1、作為品牌專門服務(wù)隊(duì)協(xié)作成員:按照公司品牌運(yùn)營規(guī)劃,在核心大區(qū)和優(yōu)勢地區(qū)的戰(zhàn)略高地市場、重點(diǎn)樣板市場成立品牌專門服務(wù)隊(duì)伍,為當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商提供更為細(xì)致、深入的品牌策劃、團(tuán)購客戶培育、消費(fèi)者培育、分銷商開拓、市場秩序維護(hù)等服務(wù)工作,協(xié)銷經(jīng)理可作為品牌專門服務(wù)隊(duì)的協(xié)作成員。
2、作為營銷一線管理觸角的延伸:目前公司每年投入經(jīng)銷商品牌專屬團(tuán)隊(duì)建設(shè)支持費(fèi)用,但缺乏對經(jīng)銷商品牌專屬團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)。協(xié)銷經(jīng)理可作為業(yè)務(wù)主管的角色,帶領(lǐng)管理經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)開展市場基礎(chǔ)建設(shè)及品牌主題活動(dòng)執(zhí)行。
3、作為企業(yè)團(tuán)購經(jīng)理的補(bǔ)充:公司自營品牌團(tuán)購定制任務(wù)重,企業(yè)團(tuán)購定制業(yè)務(wù)開發(fā)難度大;根據(jù)企業(yè)團(tuán)購業(yè)務(wù)開展需求,向各部門補(bǔ)充團(tuán)購駐地服務(wù)型協(xié)銷經(jīng)理。
4、作為公司電商、商超、特殊封閉渠道商家的客戶經(jīng)理的補(bǔ)充:公司電商、商超、特殊封閉渠道商家簽約量龐大,為提升客戶滿意度,配置協(xié)銷經(jīng)理作為渠道客戶經(jīng)理的補(bǔ)充。
上班區(qū)域:江蘇,川渝,負(fù)責(zé)全國渠道業(yè)務(wù)
工作地點(diǎn)
地址:北京順義區(qū)五糧液品牌1


職位發(fā)布者
HR
重慶外企德科人力資源服務(wù)有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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100-199人
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中外合資(合資·合作)
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渝中區(qū)華盛路7號7號樓16層
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