職位描述
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(一)資源拓展
1. 目標客戶圈層拓展:負責深入分析所轄項目的目標客戶群體,通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,不斷擴大和深化目標客戶圈層,以提升項目的市場影響力。
2. 對位企業(yè)深入拓展:針對所轄項目,尋找并建立與對位企業(yè)的深度合作關(guān)系,通過異業(yè)聯(lián)盟等多元化合作模式,實現(xiàn)資源共享和互利共贏。
3. 項目活動資源客戶對接:組織并參與項目相關(guān)的各種活動,如開盤儀式、展會、品鑒會等,以吸引潛在客戶,對接資源客戶,促進項目銷售。
4. 直接目標客戶拓展:通過有效的市場推廣手段和銷售策略,直接接觸并拓展目標客戶群體,提高項目的知名度和認可度。
5. 大客戶資源拓展:專注于開發(fā)重要客戶資源,提供定制化的解決方案,持續(xù)開拓市場及新渠道,增強項目的市場競爭力。
6. 渠道策略與資源整合:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定渠道發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標,整合各類渠道資源,協(xié)助項目完成業(yè)績目標,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。
(二)供方管理
1.供方管理:負責從眾多供應(yīng)商中挑選出優(yōu)質(zhì)的合作伙伴,并實時對供應(yīng)商進行評估和更新,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和高效性。
2.具備良好的市場洞察力和供應(yīng)鏈管理能力,能通過有效的供應(yīng)商管理,提升公司的運營效率和客戶滿意度。
(三)制度制定
1. 渠道工作與管理規(guī)范:負責制定項目渠道工作和合作單位的管理規(guī)范,確保渠道運營的有序性和規(guī)范性。
2. 分銷管理制度:制定項目渠道板塊的分銷管理制度,包括銷售策略、銷售流程和銷售管理,以提升銷售效率和業(yè)績。
3. 傭金計提政策:制定合理的傭金計提政策,激勵銷售團隊和渠道合作伙伴,提高銷售業(yè)績和市場占有率。
4. 拓展客戶業(yè)績制定:結(jié)合項目特點和市場環(huán)境,制定拓展客戶的業(yè)績目標和激勵機制,推動渠道拓展工作的持續(xù)發(fā)展。
工作地點
地址:長春朝陽區(qū)長春長春市朝陽區(qū)前進大街996號力旺廣場
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職位發(fā)布者
HR
吉林省力旺房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
- 200-499人
- 公司性質(zhì)未知
- 力旺大街100號
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