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渠道經(jīng)理
6000-10000元 長春 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
(一)資源拓展 1. 目標客戶圈層拓展:負責深入分析所轄項目的目標客戶群體,通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,不斷擴大和深化目標客戶圈層,以提升項目的市場影響力。 2. 對位企業(yè)深入拓展:針對所轄項目,尋找并建立與對位企業(yè)的深度合作關(guān)系,通過異業(yè)聯(lián)盟等多元化合作模式,實現(xiàn)資源共享和互利共贏。 3. 項目活動資源客戶對接:組織并參與項目相關(guān)的各種活動,如開盤儀式、展會、品鑒會等,以吸引潛在客戶,對接資源客戶,促進項目銷售。 4. 直接目標客戶拓展:通過有效的市場推廣手段和銷售策略,直接接觸并拓展目標客戶群體,提高項目的知名度和認可度。 5. 大客戶資源拓展:專注于開發(fā)重要客戶資源,提供定制化的解決方案,持續(xù)開拓市場及新渠道,增強項目的市場競爭力。 6. 渠道策略與資源整合:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定渠道發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標,整合各類渠道資源,協(xié)助項目完成業(yè)績目標,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。 (二)供方管理 1.供方管理:負責從眾多供應(yīng)商中挑選出優(yōu)質(zhì)的合作伙伴,并實時對供應(yīng)商進行評估和更新,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和高效性。 2.具備良好的市場洞察力和供應(yīng)鏈管理能力,能通過有效的供應(yīng)商管理,提升公司的運營效率和客戶滿意度。 (三)制度制定 1. 渠道工作與管理規(guī)范:負責制定項目渠道工作和合作單位的管理規(guī)范,確保渠道運營的有序性和規(guī)范性。 2. 分銷管理制度:制定項目渠道板塊的分銷管理制度,包括銷售策略、銷售流程和銷售管理,以提升銷售效率和業(yè)績。 3. 傭金計提政策:制定合理的傭金計提政策,激勵銷售團隊和渠道合作伙伴,提高銷售業(yè)績和市場占有率。 4. 拓展客戶業(yè)績制定:結(jié)合項目特點和市場環(huán)境,制定拓展客戶的業(yè)績目標和激勵機制,推動渠道拓展工作的持續(xù)發(fā)展。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:長春朝陽區(qū)長春長春市朝陽區(qū)前進大街996號力旺廣場
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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