招聘主管雙休五險(xiǎn)一金
8000-14000元
廣州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、理解業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)公司人力規(guī)劃,完成全年的招聘任務(wù);
2、對(duì)招聘指標(biāo)負(fù)責(zé),定期統(tǒng)計(jì)分析團(tuán)隊(duì)的招聘數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案,把控和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
4、負(fù)責(zé)搭建人才梯隊(duì),配合公司做好人員儲(chǔ)備;
5、為團(tuán)隊(duì)賦能,激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性,保證目標(biāo)達(dá)成;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3-5年以招聘專崗工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有勞動(dòng)密集型崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、掌握招聘知識(shí)和技能,具有互聯(lián)網(wǎng)思維,并熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代化招聘工具及測(cè)評(píng)工具;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有較好的心得,能為團(tuán)隊(duì)賦能。
上班時(shí)間:早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日帶薪休假
薪資區(qū)間:8~12K 具體面聊
其他福利:
1、勞動(dòng)保障:入職簽訂勞動(dòng)合同即購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
2、休假福利:年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等;
3、入職滿一年享受5天帶薪工齡假,后期每增加1年多一天,上限10天;
4、享受每年傳統(tǒng)節(jié)日津貼2000元/人/年,生日禮品 生日派對(duì)等。
1、理解業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)公司人力規(guī)劃,完成全年的招聘任務(wù);
2、對(duì)招聘指標(biāo)負(fù)責(zé),定期統(tǒng)計(jì)分析團(tuán)隊(duì)的招聘數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案,把控和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
4、負(fù)責(zé)搭建人才梯隊(duì),配合公司做好人員儲(chǔ)備;
5、為團(tuán)隊(duì)賦能,激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性,保證目標(biāo)達(dá)成;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3-5年以招聘專崗工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有勞動(dòng)密集型崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、掌握招聘知識(shí)和技能,具有互聯(lián)網(wǎng)思維,并熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代化招聘工具及測(cè)評(píng)工具;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有較好的心得,能為團(tuán)隊(duì)賦能。
上班時(shí)間:早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日帶薪休假
薪資區(qū)間:8~12K 具體面聊
其他福利:
1、勞動(dòng)保障:入職簽訂勞動(dòng)合同即購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
2、休假福利:年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等;
3、入職滿一年享受5天帶薪工齡假,后期每增加1年多一天,上限10天;
4、享受每年傳統(tǒng)節(jié)日津貼2000元/人/年,生日禮品 生日派對(duì)等。
工作地點(diǎn)
地址:廣州白云區(qū)龍?jiān)措娚虖V場(chǎng)石夏路


職位發(fā)布者
HR
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