職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定并嚴(yán)格執(zhí)行,根據(jù)公司營銷策略對區(qū)域市場的開拓進(jìn)行策劃;
2、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略目標(biāo)制定營銷計劃、分解銷售目標(biāo),并對大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核;
3、達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)、新客指標(biāo)、有效網(wǎng)點指標(biāo)、品項占比、段位占比指標(biāo);
4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;
5、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導(dǎo)公司的銷售政策的落實,各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況,制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)的人員團(tuán)隊管理:進(jìn)行面試、培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)控,確保所轄區(qū)域的銷售資源、人力資源及費用的合理分配及調(diào)控。
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定并嚴(yán)格執(zhí)行,根據(jù)公司營銷策略對區(qū)域市場的開拓進(jìn)行策劃;
2、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略目標(biāo)制定營銷計劃、分解銷售目標(biāo),并對大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核;
3、達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)、新客指標(biāo)、有效網(wǎng)點指標(biāo)、品項占比、段位占比指標(biāo);
4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;
5、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導(dǎo)公司的銷售政策的落實,各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況,制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)的人員團(tuán)隊管理:進(jìn)行面試、培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)控,確保所轄區(qū)域的銷售資源、人力資源及費用的合理分配及調(diào)控。
任職要求:
1、大專及以上,市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);
2、KA、商超、便利系統(tǒng)、餐飲渠道資源等,至少擁有兩類渠道資源;
3、省區(qū)經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗三年以上;
4、富有創(chuàng)新能力、評估經(jīng)營風(fēng)險能力、良好的心理素質(zhì),談判培訓(xùn)能力及團(tuán)隊管理能力;
5、具備良好的溝通能力、市場開拓及把握能力,團(tuán)隊建設(shè)及管理能力、渠道活動組織及策劃能力;
銷售產(chǎn)品:豆?jié){
渠道:商超渠道、經(jīng)銷商等
銷售區(qū)域:江西省
工作地點
地址:南昌東湖區(qū)太平洋商務(wù)大廈


職位發(fā)布者
HR
永和食品(中國)股份有限公司

-
快速消費品
-
200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
舒蘭市510省道舒蘭開發(fā)區(qū)永和豆?jié){
相似職位
-
商業(yè)內(nèi)容審查專員(長春) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限德陽閱川科技有限公司
-
房地產(chǎn)(建筑)總經(jīng)理 25000-35000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科修正藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司
-
中藥博士(儲備高級干部) 15000-45000元應(yīng)屆畢業(yè)生 博士修正藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司
-
藥學(xué)博士(中藥、化藥、生物藥) 20000-50000元應(yīng)屆畢業(yè)生 博士修正藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司
-
裝飾工程師 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專吉林省中東集團(tuán)有限公司
-
客訴處理專員 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專四川睿智達(dá)教育咨詢有限公司