應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2024-12-29 11:59:36
853人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)
1、結(jié)合公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)總分公司的不同條線組織績效體系建設(shè)工作，完善績效管理制度；
2、針對(duì)研發(fā)、業(yè)務(wù)等不同條線，設(shè)計(jì)和優(yōu)化不同的績效考核方案；針對(duì)不同層級(jí)的管理人員設(shè)計(jì)和優(yōu)化能符合公司發(fā)展導(dǎo)向的績效考核及激勵(lì)方案；
3、負(fù)責(zé)條線內(nèi)績效方案落地，撰寫績效分析報(bào)告。
任職要求
1、本科985、211及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3-5年績效經(jīng)驗(yàn)，具有咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備績效改革經(jīng)驗(yàn)、績效系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、結(jié)合公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)總分公司的不同條線組織績效體系建設(shè)工作，完善績效管理制度；
2、針對(duì)研發(fā)、業(yè)務(wù)等不同條線，設(shè)計(jì)和優(yōu)化不同的績效考核方案；針對(duì)不同層級(jí)的管理人員設(shè)計(jì)和優(yōu)化能符合公司發(fā)展導(dǎo)向的績效考核及激勵(lì)方案；
3、負(fù)責(zé)條線內(nèi)績效方案落地，撰寫績效分析報(bào)告。
任職要求
1、本科985、211及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3-5年績效經(jīng)驗(yàn)，具有咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備績效改革經(jīng)驗(yàn)、績效系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州天河區(qū)廣東省廣州市天河區(qū)珠江新城珠江西路15號(hào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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