員工關(guān)系高級(jí)主管
面議
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)的流程、標(biāo)準(zhǔn)制定,定期修訂、宣貫、解釋;
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)規(guī)章制度的更新,參與修訂人事管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度及相關(guān)流程;
3.防范及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事務(wù),控制人事風(fēng)險(xiǎn),避免勞動(dòng)糾紛;處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
4.對(duì)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、續(xù)、離、考勤及人事變動(dòng)等事項(xiàng)辦理的質(zhì)量負(fù)責(zé),指導(dǎo)下屬相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)相關(guān)人事信息系統(tǒng)需求整理,系統(tǒng)測(cè)試和維護(hù);
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊相關(guān)報(bào)表及數(shù)據(jù)分析,提供人力資源服務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)支持。
【崗位要求】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上大型集團(tuán)公司員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用,具備較強(qiáng)獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn),了解人力資源管理知識(shí),熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4.有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,可以獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題,并能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)的流程、標(biāo)準(zhǔn)制定,定期修訂、宣貫、解釋;
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)規(guī)章制度的更新,參與修訂人事管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度及相關(guān)流程;
3.防范及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事務(wù),控制人事風(fēng)險(xiǎn),避免勞動(dòng)糾紛;處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
4.對(duì)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、續(xù)、離、考勤及人事變動(dòng)等事項(xiàng)辦理的質(zhì)量負(fù)責(zé),指導(dǎo)下屬相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)相關(guān)人事信息系統(tǒng)需求整理,系統(tǒng)測(cè)試和維護(hù);
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊相關(guān)報(bào)表及數(shù)據(jù)分析,提供人力資源服務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)支持。
【崗位要求】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上大型集團(tuán)公司員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用,具備較強(qiáng)獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn),了解人力資源管理知識(shí),熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4.有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,可以獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題,并能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
工作地點(diǎn)
地址:上海青浦區(qū)華騰路1777號(hào)G棟15層
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職位發(fā)布者
HR
遞一國(guó)際物流有限公司
- 行業(yè)未知
- 200-499人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 松江區(qū)洞凱路318號(hào)北門(mén)
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