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崗位職責：
1、建立規(guī)范、高效的運營管理體系，充分宣導并監(jiān)督執(zhí)行落地，及時優(yōu)化完善體系；
2、輸出事業(yè)部運營規(guī)劃策略，對各區(qū)域進行工作指導及落地推動；
3、負責跟進月度、季度、年度運營計劃執(zhí)行情況，并進行運營分析，提供改進方案，輸出事業(yè)部運營規(guī)劃策略；同步各區(qū)域進行工作指導及落地推動。達成運營成果；
4、負責協(xié)調處理一線運營中出現(xiàn)的問題，保障及提升各站點配送運營星級體驗及運營效率和效益情況；
5、負責完善考核評價及人才梯隊建設體系，建設和規(guī)范運營晉升通道，保障配送事業(yè)部業(yè)務發(fā)展的人力需要；
6、負責及時審核事業(yè)部內騎手薪資，保障薪資發(fā)放的及時性和準確性；
7、協(xié)同事業(yè)部總經(jīng)理，及事業(yè)部的政策類方案，監(jiān)督落地執(zhí)行情況。
任職資格：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、有物流配送管理經(jīng)驗，有獨立運營項目管理崗經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，善于從日常業(yè)務數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題；
3、具備豐富的團隊管理及領導經(jīng)驗，有較強的領導能力；
4、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織策劃能力和良好的溝通技巧能力；
5、具備較強的溝通協(xié)調及內外部資源整合能力，具備成本控制意識和能力；
6、辦事認真嚴謹，可以承受較大工作壓力。