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崗位職責(zé)： 1.建設(shè)發(fā)展招聘運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，規(guī)范優(yōu)化工作流程及崗位職責(zé)，對招聘團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排及指導(dǎo)； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定部門年度計(jì)劃及目標(biāo)拆分，完成部門招聘目標(biāo)任務(wù)； 3.統(tǒng)籌規(guī)劃配送運(yùn)力運(yùn)營方案策略，將運(yùn)力方案與即時配送管理動作有效結(jié)合，提升策略落地效率； 4.負(fù)責(zé)公司配送運(yùn)營成本核算及管控，通過核心數(shù)據(jù)分析優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)及流程，降本增效； 6.積極開拓配送運(yùn)力招聘渠道，搭建及完善招聘資源庫； 7.合作商管理、資源統(tǒng)籌規(guī)劃，供給裝備提高入職及留存率。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上物流配送行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉物流、配送運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系實(shí)務(wù)操作、國內(nèi)物流、配送相關(guān)業(yè)務(wù)知識； 4、對數(shù)據(jù)具有較強(qiáng)的敏感度與分析能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、判斷決策力； 5、良好的職業(yè)道德，溝通表達(dá)能力與日常工作抗壓能力。