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一、崗位職責(zé)：
1.目標(biāo)達(dá)成：依據(jù)公司目標(biāo)，帶領(lǐng)下轄人員達(dá)成公司規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)銷售策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，積極拓展市場(chǎng)和渠道，持續(xù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)和服務(wù)客戶。
2.渠道經(jīng)營(yíng)：負(fù)責(zé)轄內(nèi)渠道網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)拓、維護(hù)及經(jīng)營(yíng)，組織實(shí)施轄內(nèi)渠道及網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)推動(dòng)、日常培訓(xùn)等工作，掌握所轄團(tuán)隊(duì)及人員網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)并追蹤實(shí)施。
3.人力發(fā)展：組織實(shí)施轄內(nèi)團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)人力目標(biāo)。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織和推動(dòng)實(shí)施轄內(nèi)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)管理，做好日?？记凇?huì)議經(jīng)營(yíng)、培訓(xùn)及活動(dòng)量管理等；持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)舉績(jī)率及人均產(chǎn)能，持續(xù)提升下轄人員的業(yè)務(wù)拓展、客戶經(jīng)營(yíng)和專業(yè)服務(wù)能力。
5.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控：遵守國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和公司各項(xiàng)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)下轄人員的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)建設(shè)和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，提升轄內(nèi)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)品質(zhì)。
6.幫扶帶教：負(fù)責(zé)轄內(nèi)人員的輔導(dǎo)工作，包括進(jìn)行日常培訓(xùn)、輔導(dǎo)和陪同展業(yè)等。
7.學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：參加公司組織的各類制式和非制式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)能力和隊(duì)伍建設(shè)能力。
8.續(xù)期服務(wù)：為客戶提供續(xù)期收費(fèi)、保全給付等售后服務(wù)，完成團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的13個(gè)月繼續(xù)率目標(biāo)。
9.完成公司交辦的其他工作事項(xiàng)。


二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，25-45周歲專業(yè)不限。
2、有同業(yè)BBE項(xiàng)目運(yùn)作2年以上經(jīng)驗(yàn)，有泰康養(yǎng)老、太平、平安等頭部公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)，不少于3人；
4、具備B端項(xiàng)目資源方推薦優(yōu)先。

三、待遇福利：
1、代理制項(xiàng)目經(jīng)理，入職即繳納繳納五險(xiǎn)一金；
2、享有企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、工會(huì)福利等；
3、薪 酬：無(wú)責(zé)任底薪（3500-7000元） 績(jī)效工資。