職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
【收入崗-崗位職責(zé)】
1、部門收入確認、核算單據(jù)審核;
2、往來賬務(wù)處理及余額核對;
3、應(yīng)收款催收、跟進、資金風(fēng)險防控;
4、負責(zé)各部門財務(wù)稽核工作;
5、負責(zé)落實財收政策執(zhí)行;
6、在規(guī)定時間節(jié)點正確準確完成月結(jié)及年節(jié)工作,以及內(nèi)部和外部臨時需要的報告。
【任職資格】
1、會計學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、溝通能力強,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強;
3、熟練操作辦公軟件。
【經(jīng)驗要求】
1、有財務(wù)共享中心收入或總賬崗位經(jīng)驗。
【薪酬構(gòu)成】
1、固定工資3800 餐補300 績效(有食堂,約15元/餐),試用期3個月后,底薪上浮5%-15%,根據(jù)試期綜合表現(xiàn)定具體上浮額度;績效薪資100-1000,根據(jù)當(dāng)月做賬套大小及企業(yè)體量定具體額度。
2、加班算薪方式:
a、工作日班加班:累計超出8小時當(dāng)月可調(diào)休1天。
b、周末加班:220元/天,或調(diào)休;
c、節(jié)假日加班:當(dāng)天算出勤,額外補貼三薪,或調(diào)休。
3、年底14薪,雙休,年假,五險一金(公積金比例5%),節(jié)假日福利等。
4、中級以上職稱月補貼300元。
【晉升渠道】
財務(wù)共享中心內(nèi)橫向調(diào)動,或者競聘崗位,如經(jīng)驗覆蓋可調(diào)整至其他模塊崗位
1、部門收入確認、核算單據(jù)審核;
2、往來賬務(wù)處理及余額核對;
3、應(yīng)收款催收、跟進、資金風(fēng)險防控;
4、負責(zé)各部門財務(wù)稽核工作;
5、負責(zé)落實財收政策執(zhí)行;
6、在規(guī)定時間節(jié)點正確準確完成月結(jié)及年節(jié)工作,以及內(nèi)部和外部臨時需要的報告。
【任職資格】
1、會計學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、溝通能力強,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強;
3、熟練操作辦公軟件。
【經(jīng)驗要求】
1、有財務(wù)共享中心收入或總賬崗位經(jīng)驗。
【薪酬構(gòu)成】
1、固定工資3800 餐補300 績效(有食堂,約15元/餐),試用期3個月后,底薪上浮5%-15%,根據(jù)試期綜合表現(xiàn)定具體上浮額度;績效薪資100-1000,根據(jù)當(dāng)月做賬套大小及企業(yè)體量定具體額度。
2、加班算薪方式:
a、工作日班加班:累計超出8小時當(dāng)月可調(diào)休1天。
b、周末加班:220元/天,或調(diào)休;
c、節(jié)假日加班:當(dāng)天算出勤,額外補貼三薪,或調(diào)休。
3、年底14薪,雙休,年假,五險一金(公積金比例5%),節(jié)假日福利等。
4、中級以上職稱月補貼300元。
【晉升渠道】
財務(wù)共享中心內(nèi)橫向調(diào)動,或者競聘崗位,如經(jīng)驗覆蓋可調(diào)整至其他模塊崗位
工作地點
地址:沈陽渾南區(qū)福融天地廣場


職位發(fā)布者
曲彤/招..HR
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司沈陽分公司

-
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
北站路140號
相似職位
-
餐飲 - 廚師 3000-5000元不限 不限吉林中達重工有限公司
-
品質(zhì)主管 7000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧波兆隆光電科技有限公司
-
考研教務(wù)主管 7000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專四川睿智達教育咨詢有限公司
-
人力資源主管(招聘、員工關(guān)系) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中糧家佳康(吉林)有限公司
-
項目主管 10000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科長春佛吉亞旭陽汽車座椅有限公司
-
藥房營業(yè)員(凈月華庭) 3000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限吉林省房聯(lián)醫(yī)藥連鎖有限公司