應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-03-31 08:18:15
314人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1. 完善公司招聘管理制度流程；2. 組織公司部門/場區(qū)制定年度編制預(yù)算，根據(jù)用人需求制定年度招聘計(jì)劃，組織開展招聘工作，滿足業(yè)務(wù)用人需求；3. 分析評估招聘效果，建立維護(hù)有效招聘渠道；4. 定期開展崗位分析，更新完善崗位說明書。5. 負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系管理，熟悉國家勞動用工的相關(guān)政策法律法規(guī)；6. 制定完善員工入離職工作流程，提高新員工入職滿意度，降低人員離職率；7. 組織策劃員工文化活動，提高員工滿意度和對工作黏性；8. 負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系異常處理，解決勞動糾紛。
職能類別：人事主管
關(guān)鍵字：招聘勞動關(guān)系管理員工關(guān)系
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：松原松原
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職位發(fā)布者
HR
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