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崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助HRVP制定公司人力規(guī)劃并監(jiān)督實施，完成公司下達(dá)的各階段工作目標(biāo)及工作任務(wù)； 2. 協(xié)助HRVP構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系，參與各項HR制度、流程及文件的制定和完善； 3. 協(xié)助HRVP管理和指導(dǎo)人力資源部門的日常工作，提升團(tuán)隊的工作效率和工作質(zhì)量，打造專業(yè)化的HR團(tuán)隊； 4. 根據(jù)公司招聘目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成招聘工作，以滿足公司各部門對人力資源的需求； 5. 結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)與員工個人發(fā)展需求，做好人力資源培訓(xùn)計劃的制定與實施，提升員工素質(zhì)和能力，同時選拔培養(yǎng)人才，做好人才梯隊的建設(shè)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、邏輯思維能力強(qiáng)，工作高效，積極主動，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及策劃能力，高度的責(zé)任心，極佳的團(tuán)隊精神，文筆佳，抗壓能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)