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職位描述：1、深入了解商家達(dá)人的交易過(guò)程、利益關(guān)系，探索影響KA商家/達(dá)人利益決策的抓手； 2、搭建達(dá)人逃傭的識(shí)別規(guī)則/模型，并不斷優(yōu)化； 3、設(shè)計(jì)正向與負(fù)向的運(yùn)營(yíng)策略，降低達(dá)人逃傭概念，從而提升整體的傭金率水平。 任職要求：1、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與策略能力，基于數(shù)據(jù)洞察找到策略優(yōu)化方向； 2、善于整合資源與溝通能力，快速推動(dòng)商業(yè)策略落地、發(fā)展； 3、具備優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)合作能力，敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的工作承壓能力； 4、有電商行業(yè)類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)控治理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。