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崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求人數(shù)和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

2、收集并篩選簡(jiǎn)歷，電話通知求職人員，組織面試；

3、拓展并維護(hù)招聘渠道；

4、負(fù)責(zé)員工檔案信息的管理；

5、負(fù)責(zé)員工入、離職，異動(dòng)，轉(zhuǎn)正的辦理；

6、完成上級(jí)交辦的其他工作；

任職要求：1、一年以上人事相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；

2、人力資源等管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，較為踏實(shí)，有良好的溝通能力；

4、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

工作時(shí)間：8:00-18:00，冬天下17:30

福利待遇：月休4天，上五險(xiǎn)

職位福利：包吃、包住、員工旅游、五險(xiǎn)