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可接受國外出差或外派。 配合海外公司高層制定公司生產(chǎn)目標(biāo)、編制年度計劃、預(yù)算、進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制。 安全管理： 1、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。 2、指導(dǎo)相關(guān)操作人員對設(shè)備進行安全、經(jīng)濟的操作，嚴(yán)格禁止野蠻操作。 3、及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，及時處理生產(chǎn)中的安全事故，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 4、定期對員工進行安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。 生產(chǎn)管理： 1、根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)確定生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、車間和班組的工作任務(wù)生產(chǎn)計劃進行監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)，及時安排、處置各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項工作，確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量的順利完成。 3、生產(chǎn)部門內(nèi)部人員日常工作的安排、分配及工作情況監(jiān)督，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部各人員完成各項工作。 4、監(jiān)督生產(chǎn)車間對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集。 質(zhì)量管理： 1、對生產(chǎn)員工加強培訓(xùn)，嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，嚴(yán)格按SOP作業(yè)； 2、監(jiān)督生產(chǎn)做好自檢、互檢，完善數(shù)據(jù)記錄與統(tǒng)計，保證質(zhì)量的可追溯性。 人力資源管理： 1、負(fù)責(zé)本部門員工的績效管理工作； 2、指導(dǎo)、幫助所屬員工的能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能提升； 3、組織員工培訓(xùn)，落實培訓(xùn)計劃的執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)員工職業(yè)操守、日常行為、勞動紀(jì)律等各項管理。 綜合管理： 1、負(fù)責(zé)對本部門各項工作的督辦和檢查； 2、負(fù)責(zé)對本部門成本費用進行控制、開展降本增效工作； 3、負(fù)責(zé)本部門行政辦公事務(wù)工作。 任職要求： 1、5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，3年以上海外生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 2、機械制造、機電一體化、自動化相關(guān)專業(yè)等； 3、企業(yè)管理知識，豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗；精益生產(chǎn)；有較好的成本管控、質(zhì)量管理意識；熟悉項目管理，具備機械設(shè)計等知識； 4、熟悉精益生產(chǎn)，能不斷提升生產(chǎn)效率，降低成本，提高質(zhì)量，工藝技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備管理； 5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、跨部門協(xié)作能力、有責(zé)任心。