應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1.制訂并執(zhí)行本部門的業(yè)務推廣計劃，推動大區(qū)各個團隊完成公司和上級下達的各項工作目標和銷售額任務。
2,招聘符合公司要求的外貿(mào)人員,每月定期對團隊成員進行績效和行為的評估,實施獎懲或激勵措施。
3.制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團隊成員合規(guī)意識的計劃，規(guī)范員工的工作行為,確保業(yè)務開展過程中各項活動的真實性和合規(guī)性。
4.制訂并執(zhí)行團隊成員專業(yè)知識和技能的發(fā)展計劃，通過平時對團隊成員定期進行業(yè)務教導，以加強其業(yè)務 能力、產(chǎn)品知識、產(chǎn)品策略、銷售技巧和總體工作效率,并對其個人發(fā)展規(guī)劃提供指導與支持。
5,根據(jù)大區(qū)業(yè)務發(fā)展的方向進行人力資源分配和人才規(guī)劃,促進區(qū)域健康良性發(fā)展,建立人才梯隊,保留高績效人才。
6.通過跟進客戶和市場實時情況，出國拜訪客戶，同時深入了解各個市場客戶的業(yè)務合作進展并進行針對性的拜訪，包括客戶的銷售及市場活動，醫(yī)院跟蹤拜訪等。
7.根據(jù)對市場發(fā)展趨勢的分析,挖掘區(qū)域市場機會,打造部長的長期競爭優(yōu)勢。
8.協(xié)調(diào)并組織部門內(nèi)的重要海外展會，客戶來訪，經(jīng)銷商合作會議項目及活動,合理分配和控制各項資源。
9.與部門內(nèi)關鍵客戶保持持續(xù)的溝通,前瞻性預測客戶市場和學術需求的變化,建立并持續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略合作伙伴關系。
10.熟悉對當前及未來業(yè)務有影響的政策，必要情況下可根據(jù)公司的要求，與相關職能部門合作，參與或協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的市場準入工作。
11.建立和保持有效溝通系統(tǒng),包括定期與研發(fā)中心，制作中心建立跨部門溝通和合作關系。
12為制訂和修改銷售相關的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議,以實現(xiàn)高效率的銷售運作。13.支持公司的各項創(chuàng)新舉措，帶領部門各個團隊執(zhí)行新舉措，搭建外貿(mào)銷售創(chuàng)新平臺。
14.完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。
崗位需求：
醫(yī)療行業(yè)5年以上外貿(mào)出口經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
薪資：
月薪1.8W-2.5W（底薪面談） 考核獎金 團隊提成 年終獎金 綜合年薪50W左右 提供食宿
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京六合區(qū)南京-六合區(qū)時代大道85號
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