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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)總部的規(guī)劃和要求，結(jié)合公司的具體情況，建立和實施高效的操作流程和服務(wù)標準，達成公司要求業(yè)務(wù)指標； 2.指導(dǎo)和監(jiān)督分撥各環(huán)節(jié)實施，發(fā)現(xiàn)和改善操作中的質(zhì)量及偏差問題，提升運作質(zhì)量； 3.加強對員工各種操作技能的培訓(xùn)，培養(yǎng)其獨立操作能力；利用激勵機制，增強團隊的凝聚力和協(xié)作精神，提高員工積極性，提高人均效能，降低人力成本； 4.完成營運負責(zé)人指派其他工作； 任職資格： 1.具有3年以上年物流快遞分撥管理經(jīng)驗，其中1年以上團隊管理經(jīng)歷；有快遞企業(yè)分撥管理和國際物流分撥管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識強； 3.較強親和力，管理手段多樣，善于激勵員工，調(diào)動工作積極性； 4.具備較強推動執(zhí)行力，抗壓能力強，適應(yīng)晚班； 5.有良好的職業(yè)道德操守，為人正直；工作認真負責(zé)，具有較強敬業(yè)精神。