職位描述
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崗位職責:1.負責人才招聘體系運作,負責人才引進工作;2.負責公司崗位體系建設,建立并持續(xù)完善各級崗位的標準與勝任力模型,開發(fā)和優(yōu)化員工職業(yè)晉升標準,建立并完善員工職業(yè)發(fā)展通道體系;3.負責制定與優(yōu)化公司考核制度,協(xié)助制定各部門考核指標,跟蹤考核實施過程,優(yōu)化考核管理流程;4.完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格:1.本科及以上學歷,人力資源、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;2.三年以上相關工作經(jīng)驗,大型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;3.具備良好的綜合素養(yǎng)和職業(yè)操守,具備邏輯思維能力和工作原則性;4.積極主動,善于溝通,有責任心,嚴謹細致,有良好閱讀習慣。
職能類別:人事主管
關鍵字:人力資源人事招聘hrbp
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:南京玄武區(qū)南京-玄武區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江蘇蘇美達伊頓紀德品牌管理有限公司
- 服裝·紡織·皮革
- 200-499人
- 國有企業(yè)
- 飛揚路1號