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江蘇科技大學(xué)誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

發(fā)布:2023-02-10 09:04:48  關(guān)注:21822次

招聘基本信息
單位名稱
北京月生信息技術(shù)有限公司
主題 江蘇科技大學(xué)誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才 招聘截止日期 2023-07-07
應(yīng)聘網(wǎng)址

簡(jiǎn)歷投遞郵箱
gccrcw@163.com
招聘說明:

為加快建設(shè)行業(yè)特色鮮明(船舶、海洋和蠶桑)的高水平大學(xué),根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)需要,2022年我校誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

江蘇科技大學(xué)是一所以工為主、特色鮮明、本碩博人才培養(yǎng)體系完備的普通高等學(xué)校,是江蘇省高水平建設(shè)高校,教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校,教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃高校。

學(xué)校坐落在風(fēng)景秀麗的歷史文化名城—江蘇省鎮(zhèn)江市。鎮(zhèn)江素有“天下第一江山”之美譽(yù),地處中國(guó)第一大經(jīng)濟(jì)圈—長(zhǎng)三角都市圈,是寧鎮(zhèn)揚(yáng)一體化核心城市,是國(guó)家知名的生態(tài)文明城市和生態(tài)宜居創(chuàng)新型城市,擁有發(fā)達(dá)的鐵路、公路和水路交通,是沿江南北聯(lián)動(dòng)的重要交通樞紐城市,具有得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

學(xué)?,F(xiàn)有鎮(zhèn)江長(zhǎng)山、夢(mèng)溪2個(gè)校區(qū)和張家港校區(qū)以及上海辦事處,占地3979畝;現(xiàn)有教職工2290余人,其中專任教師1570余人;在校普通本科生20000余人,博士、碩士研究生4700余人,本、碩、博學(xué)歷留學(xué)生600余人;另設(shè)有江蘇科技大學(xué)蘇州理工學(xué)院,在校學(xué)生7800余人;現(xiàn)有博士后科研流動(dòng)站3個(gè),一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)5個(gè),一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)25個(gè),碩士專業(yè)學(xué)位授予類別14個(gè),本科專業(yè)66個(gè);工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)3個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI學(xué)科全球排名前1%,10個(gè)學(xué)科入選“2021軟科中國(guó)最好學(xué)科排名”。

學(xué)校擁有完備的教學(xué)、科研設(shè)備和研究平臺(tái),有15個(gè)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心,11個(gè)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程實(shí)驗(yàn)室,22個(gè)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)研究中心,1個(gè)江蘇省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)點(diǎn),1個(gè)江蘇省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育中心,2個(gè)江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地(含建設(shè)基地1個(gè))。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)領(lǐng)軍人才

1.頂尖領(lǐng)軍人才(A類):發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院或工程院院士,中國(guó)科學(xué)院或工程院院士等,或與上述人才水平相當(dāng)?shù)捻敿忸I(lǐng)軍人才。

2.杰出領(lǐng)軍人才(B類):國(guó)家級(jí)重要人才,或具有沖擊國(guó)家級(jí)重要人才潛力的海內(nèi)外著名大學(xué)教授等,或與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鲱I(lǐng)軍人才。

3.青年領(lǐng)軍人才(C類):國(guó)家級(jí)青年人才,或具有沖擊國(guó)家級(jí)青年人才潛力的海內(nèi)外著名大學(xué)教授(副教授)等,或與上述人才水平相當(dāng)?shù)那嗄觐I(lǐng)軍人才。

4.后備領(lǐng)軍人才(D類):省部級(jí)重要人才,或具有沖擊省部級(jí)及以上重要人才的海外著名大學(xué)助理教授等,或與上述人才水平相當(dāng)?shù)暮髠漕I(lǐng)軍人才。

(二)學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人

1.國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員

(1)國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員原工作單位一般應(yīng)是知名高校(含知名研究機(jī)構(gòu))的教授博導(dǎo)或相當(dāng)層次人員。

(2)符合我校三級(jí)教授及以上崗位聘任條件。

(3)年齡原則上不超過45周歲,具有博士學(xué)位。

2.海外應(yīng)聘人員

(1)博士畢業(yè)于海外知名高校(含知名研究機(jī)構(gòu))或國(guó)內(nèi)博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學(xué)(科研)工作經(jīng)歷,并在海外擔(dān)任助理教授或相當(dāng)層次職位2年及以上,引進(jìn)時(shí)仍在海外或回國(guó)未滿1年。

(2)發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或取得突出科技創(chuàng)新成果。在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表創(chuàng)新水平高、科學(xué)價(jià)值大的高水平論文不少于4篇,或在應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域取得突破性成果,并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

(3)年齡原則上不超過45周歲,條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

(三)優(yōu)秀海歸博士(后)

1.海外知名高校博士畢業(yè)或在國(guó)內(nèi)知名高校(含知名研究機(jī)構(gòu))獲得博士學(xué)位后,有連續(xù)2年及以上的海外知名高校博士后研究工作經(jīng)歷;博士所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近;引進(jìn)時(shí)仍在海外或回國(guó)未滿1年。

2.攻讀博士(后)期間在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表(第一作者或?qū)熞蛔鞅救硕鳎└咚秸撐?篇及以上。

3.能夠運(yùn)用外語講授專業(yè)課程。

4.年齡一般不超過40周歲,具有副高職稱人員的年齡可適當(dāng)放寬。

(四)優(yōu)秀國(guó)內(nèi)博士(后)

1.博士一般畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名高校(含知名研究機(jī)構(gòu)),所學(xué)專業(yè)與本科、碩士階段專業(yè)相近。

2.攻讀博士(后)期間在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表(第一作者或?qū)熞蛔鞅救硕鳎└咚秸撐?篇及以上。

3.年齡一般在35周歲以下,具有副高職稱或博士后經(jīng)歷人員的年齡可適當(dāng)放寬。

(五)師資博士后(全職博士后)

1.應(yīng)聘條件

應(yīng)屆博士生,或獲得博士學(xué)位一般不超過3年的人員,年齡在35周歲以下(特別優(yōu)秀人員,年齡可適當(dāng)放寬)。

2.學(xué)科(方向)/專業(yè)

(1)船舶與海洋工程相關(guān)專業(yè)及方向:船舶與海洋工程結(jié)構(gòu)力學(xué)(流體力學(xué))、船舶與海洋結(jié)構(gòu)物先進(jìn)設(shè)計(jì)制造技術(shù)、輪機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及性能優(yōu)化、水聲信息感知與傳輸技術(shù)等。

(2)材料科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)及方向:先進(jìn)焊接技術(shù)與裝備、高性能金屬材料設(shè)計(jì)、功能納米材料、能源材料與器件、3D打印等。

(3)管理科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)及方向:信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、工業(yè)工程與管理、系統(tǒng)分析及優(yōu)化、知識(shí)管理等。

具體招聘方向及學(xué)院聯(lián)系方式見附件2。

3.在站待遇

(1)執(zhí)行年薪制待遇(25萬元/年),按月發(fā)放,發(fā)放期限為2年。

(2)提供科研經(jīng)費(fèi),理工類每人1.5萬元、人文社科類每人1萬元。

(3)享受學(xué)校教職工醫(yī)療等待遇,可在鎮(zhèn)江市落常住戶口,解決子女入學(xué),安排入住教師公寓(免租金)。

(4)可申報(bào)相應(yīng)層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(5)師資博士后進(jìn)站時(shí),按進(jìn)站當(dāng)年學(xué)校人才引進(jìn)政策兌現(xiàn)待遇,期滿考核合格出站后,辦理入編手續(xù)。全職博士后出站時(shí),達(dá)到師資考核要求,可辦理入編手續(xù),按出站當(dāng)年人才引進(jìn)政策兌現(xiàn)待遇。

(6)在站期間取得的超出工作協(xié)議約定之外的成果,可享受學(xué)校成果獎(jiǎng)勵(lì)政策。

、招聘學(xué)科(方向)/專業(yè)/聯(lián)系方式

船舶與海洋工程、力學(xué)、港口航道與海岸工程、海洋工程與技術(shù)、機(jī)械工程、智能制造、工業(yè)設(shè)計(jì)、動(dòng)力工程及工程熱物理、暖通空調(diào)與人工環(huán)境、控制科學(xué)與工程、信息與通信工程、電氣工程、材料科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑學(xué)、畜牧學(xué)、生物學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、光學(xué)工程、外國(guó)語言文學(xué)、馬克思主義理論與哲學(xué)、法學(xué)理論、科學(xué)技術(shù)史、公共管理、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、體育學(xué)等。

具體招聘學(xué)科(方向)/專業(yè)及學(xué)院聯(lián)系方式見附件1。

四、引進(jìn)待遇

學(xué)校為加盟我校各類優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚的引進(jìn)待遇,具體如下:

1.學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人及以上人才購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

(1)購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)

崗位類型

購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)(萬元)

備注

頂尖領(lǐng)軍人才(A類)

面議

被認(rèn)定為“領(lǐng)軍人才”的高層次人才可執(zhí)行協(xié)議年薪

杰出領(lǐng)軍人才(B類)

青年領(lǐng)軍人才(C類)

后備領(lǐng)軍人才(D類)

學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人

補(bǔ)充說明:首聘期內(nèi)(進(jìn)校前三年,下同)獲批更高等級(jí)人才項(xiàng)目的領(lǐng)軍人才和獲批省部級(jí)及以上人才項(xiàng)目并達(dá)到領(lǐng)軍人才級(jí)別的學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人,可兌現(xiàn)購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)差額。

(2)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

崗位類型

科研啟動(dòng)費(fèi)(萬元)

理工農(nóng)類

經(jīng)管類

人文社科類

領(lǐng)軍人才

A類

面議

B類

C類

D類

學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人

海外

60-80

40-60

30-40

國(guó)內(nèi)

30-40

20-30

15-20

2.補(bǔ)充師資購房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

(1)購房補(bǔ)貼

崗位類型

購房補(bǔ)貼(萬元)

購房補(bǔ)貼上浮原則

備注

總計(jì)

基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)

上浮范圍

海歸博士(后)

緊缺專業(yè)

45-60

45

5-15

滿足突出綜合業(yè)績(jī)條件中的N條,可上浮購房補(bǔ)貼5×N萬元,最高可上浮15萬元

另享受學(xué)校科技獎(jiǎng)勵(lì)

一般專業(yè)

40-55

40

國(guó)內(nèi)博士副高、博士后

緊缺專業(yè)

40-55

40

一般專業(yè)

35-50

35

國(guó)內(nèi)博士

緊缺專業(yè)

35-50

35

一般專業(yè)

30-45

30

?

補(bǔ)充說明:首聘期內(nèi)獲批省部級(jí)及以上人才項(xiàng)目,達(dá)到領(lǐng)軍人才級(jí)別的海內(nèi)外博士,可兌現(xiàn)購房補(bǔ)貼差額。

(2)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

崗位類型

科研啟動(dòng)費(fèi)(萬元)

理工農(nóng)類

經(jīng)管類

人文社科類

海歸博士(后)

緊缺專業(yè)

35

30

25

一般專業(yè)

25

20

15

國(guó)內(nèi)博士副高、博士后

緊缺專業(yè)

10

8

6

一般專業(yè)

8

6

5

國(guó)內(nèi)博士

緊缺專業(yè)

8

6

5

一般專業(yè)

8

6

5

3.其他引進(jìn)待遇

(1)業(yè)績(jī)津貼:學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人按正高四檔發(fā)放業(yè)績(jī)津貼,海歸博士(后)按副高一檔發(fā)放業(yè)績(jī)津貼,國(guó)內(nèi)博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績(jī)津貼,國(guó)內(nèi)博士按副高三檔發(fā)放業(yè)績(jī)津貼;上述待遇均保留三年。

(2)職稱政策:特別優(yōu)秀人才可通過職稱評(píng)審綠色通道申報(bào)參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(3)學(xué)校重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃(深藍(lán)人才工程):新入職博士,若業(yè)績(jī)成果符合我?!吧钏{(lán)人才工程”培養(yǎng)條件,可以直接申報(bào)相應(yīng)人才層次培養(yǎng)對(duì)象。

(4)過渡房安排:優(yōu)先安排入住教師公寓1年;若校內(nèi)沒有房源時(shí)可提供租房補(bǔ)貼(學(xué)科/學(xué)術(shù)帶頭人1500元/月,補(bǔ)充師資1000元/月,資助期限1年);領(lǐng)軍人才過渡房安排面議。

五、應(yīng)聘方式

(一)師資補(bǔ)充

應(yīng)聘者將本人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書等材料同時(shí)發(fā)送至學(xué)院招聘郵箱人事rsc@just.edu.cn),詳見附件1。發(fā)送郵件主題格式為:姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘專業(yè)+畢業(yè)院校+博士/博士后+現(xiàn)聘職稱。若所學(xué)專業(yè)適合多個(gè)崗位,可將簡(jiǎn)歷分別發(fā)送至相關(guān)學(xué)院招聘郵箱。

聯(lián)系人:邵老師、趙老師、許老師

郵箱:rsc@just.edu.cn

聯(lián)系電話:0511-84401019、84401026

官網(wǎng):https://rsc.just.edu.cn

(二)師資/全職博士后

應(yīng)聘者將本人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書等材料同時(shí)發(fā)送至學(xué)bsh@just.edu.cn),詳見附件2。發(fā)送郵件主題格式為:姓名+應(yīng)聘專業(yè)+師資/全職博士后+畢業(yè)院校+高層次人才網(wǎng)。

聯(lián)系人:趙老師

郵箱:bsh@just.edu.cn

聯(lián)系電話:0511-84400966

附件:

附件1:師資招聘學(xué)科(方向)專業(yè)及聯(lián)系方式.doc

附件2:師資全職博士后招聘方向及聯(lián)系方式.docx

溫馨提示:

投遞簡(jiǎn)歷時(shí),標(biāo)題請(qǐng)標(biāo)注:高層次人才網(wǎng)+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校,更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注高層次人才網(wǎng)官方微信公眾號(hào)(微信號(hào):gccrcw)

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簡(jiǎn)歷可投遞至:gccrcw@163.com郵件標(biāo)題:高層次人才網(wǎng)+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校)相關(guān)人才可加入我們的QQ群、博士群:732535438、碩士群:135945233、海外人才群:519977431

附件

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備注
職位(1): 江蘇科技大學(xué)誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才
需求人數(shù) () 工作類型 工作所在省份 工作所在市
職位類別1 職位類別2 年薪(萬元)
職位描述
職位要求:
生源地要求 性別要求 外語語種要求 ?
學(xué)歷專業(yè)要求
學(xué)歷 專業(yè)
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